Gestor Operacional Construção MT/BT

País/Região: BR

Cidade: São José dos Campos

Plataforma de Negócio: Networks

Na distribuição atendemos mais de 3,6 milhões de clientes nos Estados de São Paulo e Espírito Santo, com GWh de energia distribuída em 2020. Prezamos pela qualidade do fornecimento de energia elétrica, com os melhores indicadores do país, pela excelência no atendimento aos nossos clientes e pela segurança de nossa força de trabalho e da população, tema em que somos referência nacional.

Nossa empresa faz parte da EDP, um grupo energético global presente em cerca de 30 mercados, com ênfase particular nas energias renováveis. Com mais de 45 anos de experiência, temos consolidado uma presença relevante no cenário energético mundial, baseando-nos no compromisso de ser totalmente verde até 2030, liderando a transição energética. Com mais de colaboradores ao redor do mundo, estamos comprometidos em usar nossa energia e nosso coração para impulsionar um amanhã melhor.

Missão do Cargo

Garantir a segurança das equipes próprias e contratadas, gerenciar a elaboração de projetos, execução e fiscalização das obras a campo com uniformidade de procedimentos, técnicas e critérios de elaboração de projetos e construção de rede aérea/ subterrânea até 34,5 kV de distribuição MT/BT, contribuindo com os resultados do plano estratégico, crescimento do mercado e satisfação dos clientes, considerando a viabilidade técnica econômica dos Investimentos (CAPEX e OPEX) com aderência a Base de Remuneração Regulatória e atendendo às condições e prazos estabelecidos nas resoluções da ANEEL.

Principais atividades

• Garantir o cumprimento das normas de segurança de trabalho, de meio ambiente e de responsabilidade social vigentes para os colaboradores próprios e contratados;
• Gerir os contratos de terceiros, garantindo o atendimento integral das especificações técnicas e diretrizes contratuais;
• Garantir a produtividade, eficiência e qualidade na gestão dos projetos, execução e fiscalização das obras a campo, tanto próprios quanto contratados, mediante
• Garantir a assertividade dos projetos, atendendo às condições e prazos estabelecidos nas resoluções do contrato com a ANEEL e respectiva aderência a Base de Remuneração Regulatória, mitigando riscos de multas e glosas regulatória;
• Planejar e controlar o atendimento das demandas a campo, garantindo o cumprimento das Normas e Procedimentos vigentes;
• Otimizar os custos das obras, visando eficiência nos custos das obras de rede de distribuição aéreas e subterrâneas até 34,5kV;
• Garantir a execução das obras a campo, com eficiência e aderência ao S&OP, para adequada compra, fornecimento e utilização de materiais;
• Garantir a correta determinação da participação financeira dos clientes e da concessionária, relativa aos investimentos e empreendimentos, garantindo proporcionalidade, considerando a necessidade do cliente e retorno do investimento a distribuidora, através da gestão e análise de documentação para enquadramento de responsabilidade financeira de obras de expansão do sistema de distribuição de energia;
• Gerir a elaboração de projetos a campo de novas cargas, reclamações, entrada coletiva, estudos de desempenho, proteção, incorporação de rede particular urbana /ou rural, projetos de redes subterrâneas de distribuição, micro geração, travessias de rodovias e ferrovias e ocupação de margens e suas respectivas autorizações, assim como os respectivos cadastros no sistema técnico, definindo e prestando suporte necessário e soluções apropriadas às equipes de campo;
• Garantir a realização do orçamento de investimento (CAPEX) de obras próprias, atendimento ao mercado e respectiva aderência aos requisitos regulatórios com relação ao reconhecimento integral dos investimentos na Base de Remuneração Regulatória, bem como as previsões e realizações de custeio e pessoal (OPEX);
• Contribuir com novas tecnologias e melhorias nos processos de projetos e construção de redes de distribuição MT/BT a campo, de acordo com as atualizações tecnológicas de mercado, demandas regulatórias, estratégia da empresa e satisfação do cliente;
• Contribuir para a preservação da imagem e interesses da empresa, administrando as relações institucionais com os órgãos oficiais e privados, bem como analisando e emitindo parecer sobre laudos periciais e atuando como preposto e suporte técnico quando necessário;
• Garantir o clima organizacional da área e o nível adequado da qualificação e desempenho da equipe, através da identificação de necessidades de treinamento/desenvolvimento profissional de seus subordinados e da elaboração de um programa de treinamento, com o apoio da área de Gestão de Pessoas.
• Garantir a disseminação da cultura e dos valores da EDP, garantindo eficácia nas mudanças pretendidas em nível estratégico e organizacional.

Requisitos obrigatórios

Superior completo em Engenharia.

Experiência em construção, manutenção e fiscalização de redes de distribuição MT/BT;

Vivência em gestão de contratos e equipes de terceiros;

Experiência em liderança de equipes multidisciplinares;

Conhecimento das normas e resoluções da ANEEL, incluindo Base de Remuneração Regulatória (CAPEX e OPEX);

Conhecimento em segurança do trabalho aplicada ao setor elétrico (NR-10, NR-35 e correlatas);

Conhecimento em sistemas de gestão de obras e materiais (ex.: SAP).

Igualdade de Oportunidades para Todos

Nossa visão é que cada pessoa combine suas características únicas e experiências para cumprir nossa missão de criar uma nova energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos sejam tratados de forma justa ao longo do processo de recrutamento. Valorizamos e acolhemos todas as pessoas, comprometendo-nos a fomentar um sentimento de pertencimento para cada membro do grupo EDP.

Precisa de mais motivos para se candidatar?

Como um dos melhores empregadores, nós:

• Capacitamos nossos colaboradores com um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove colaboração e decisões ágeis;
• Respeitamos e valorizamos cada pessoa, oferecendo um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo com uma gama de benefícios atraentes;
• Proporcionamos uma experiência de trabalho significativa e preparamos nossos colaboradores para os desafios futuros por meio de diferentes oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.

Nossas conquistas:

• Certificação como um dos melhores empregadores pelo Instituto Top Employers;
• Presença no Bloomberg Gender-Equality Index;
• Certificação global como empresa familiarmente responsável pela Fundación Másfamilia;
• Reconhecimento como um dos 100 melhores lugares para trabalhar pelo Houston Chronicle.

Descubra nossas dicas para melhorar sua performance durante o processo seletivo e inscreva-se até o dia 14/09/2025 se você acredita ser a pessoa certa para essa oportunidade.

Local de trabalho: São José dos Campos – SP

In distribution, we serve more than 3.6 million customers in the states of São Paulo and Espírito Santo, with 24,421 GWh of energy distributed in 2020. We value the quality of electricity supply, with the best indicators in the country, the excellence of our customer service, and the safety of our workforce and the population, an area in which we are a national benchmark.

Our company is part of EDP, a global energy group present in around 30 markets, with particular emphasis on renewable energies. With more than 45 years of experience, we have consolidated a relevant presence in the global energy scenario, based on our commitment to be fully green by 2030, leading the energy transition. With over 13,000 employees worldwide, we are committed to using our energy and our heart to drive a better tomorrow.

Mission of the Role

Ensure the safety of own and contracted teams, manage the preparation of projects, execution, and supervision of field works with standardized procedures, techniques, and criteria for the design and construction of overhead/underground networks up to 34.5 kV in MT/BT distribution, contributing to the results of the strategic plan, market growth, and customer satisfaction, while considering the technical and economic feasibility of investments (CAPEX and OPEX) in compliance with the Regulatory Remuneration Base and meeting the conditions and deadlines established in ANEEL's resolutions.

Main Activities

• Ensure compliance with occupational safety, environmental, and social responsibility standards for own and contracted employees;
• Manage third-party contracts, ensuring full compliance with technical specifications and contractual guidelines;
• Guarantee productivity, efficiency, and quality in project management, execution, and fieldwork supervision, both for own and contracted teams;
• Ensure project accuracy, meeting the conditions and deadlines established in the ANEEL contract resolutions and adhering to the Regulatory Remuneration Base, mitigating risks of fines and regulatory disallowances;
• Plan and control field service demands, ensuring compliance with current Standards and Procedures;
• Optimize construction costs, aiming at efficiency in the costs of overhead and underground distribution network works up to 34.5kV;
• Ensure the execution of field works with efficiency and adherence to S&OP, for proper purchase, supply, and use of materials;
• Ensure the correct determination of the financial participation of customers and the utility regarding investments and ventures, ensuring proportionality, considering customer needs and return on investment for the distributor, through the management and analysis of documentation for financial responsibility classification of distribution system expansion works;
• Manage the preparation of field projects for new loads, complaints, collective entries, performance studies, protection, incorporation of private urban and/or rural networks, underground distribution network projects, microgeneration, highway and railway crossings, and bank occupations and their respective authorizations, as well as their registration in the technical system, defining and providing the necessary support and appropriate solutions to field teams;
• Ensure the preparation of investment budgets (CAPEX) for own works, market service, and adherence to regulatory requirements regarding full recognition of investments in the Regulatory Remuneration Base, as well as forecasts and achievements in operating and personnel expenses (OPEX);
• Contribute to new technologies and improvements in MT/BT distribution network project and construction processes in the field, in line with market technological updates, regulatory demands, company strategy, and customer satisfaction;
• Contribute to preserving the company's image and interests, managing institutional relations with official and private bodies, as well as analyzing and issuing opinions on expert reports and acting as a legal representative and technical support when necessary;
• Ensure the organizational climate of the area and the appropriate level of qualification and performance of the team, through the identification of training/professional development needs of subordinates and the preparation of a training program with the support of the People Management area;
• Ensure the dissemination of EDP's culture and values, guaranteeing the effectiveness of the intended strategic and organizational changes.

Mandatory Requirements

• Bachelor's degree in Engineering;
• Experience in construction, maintenance, and supervision of MT/BT distribution networks;
• Experience in managing contracts and third-party teams;
• Experience in leading multidisciplinary teams;
• Knowledge of ANEEL standards and resolutions, including the Regulatory Remuneration Base (CAPEX and OPEX);
• Knowledge of occupational safety applied to the electricity sector (NR-10, NR-35, and related standards);
• Knowledge of work and material management systems (e.g., SAP).

Equal Opportunities for All

Our vision is that each person combines their unique characteristics and experiences to fulfill our mission of creating a new energy for the planet. We are an inclusive employer, ensuring that all candidates are treated fairly throughout the recruitment process. We value and welcome all individuals, committing to foster a sense of belonging for every member of the EDP group.

Need more reasons to apply?

As one of the best employers, we:

• Empower our employees with a positive and innovative work environment that promotes collaboration and agile decision-making;
• Respect and value each individual, offering a flexible, healthy, and inclusive workplace with a range of attractive benefits;
• Provide a meaningful work experience and prepare our employees for future challenges through different development opportunities and internal mobility.

Our achievements:

• Certified as one of the best employers by the Top Employers Institute;
• Presence in the Bloomberg Gender-Equality Index;
• Globally certified as a family-responsible company by Fundación Másfamilia;
• Recognized as one of the 100 best places to work by the Houston Chronicle.

Discover our tips to improve your performance during the selection process and apply by September 14, 2025, if you believe you are the right person for this opportunity.

Work location: São José dos Campos – SP

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