Analista de Gente e Cultura

Estamos em busca de um(a) Analista de Gente e Cultura, com foco em Performance, para atuar no acompanhamento de indicadores, resultados e rotinas de gestão de desempenho. Esse(a) profissional também será responsável por apoiar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), como levantamento de necessidades, organização de trilhas de aprendizagem e controle de indicadores da área.

Se você tem perfil analítico, é organizado(a), comunicativo(a) e quer crescer com a gente, essa vaga é pra você

Responsabilidades e atribuições

SUAS RESPONSABILIDADES SERÃO:

• Operacionalizar todo o processo de avaliação de desempenho da empresa, incluindo configurações no sistema, etapas do ciclo, treinamentos e comunicados;
• Elaborar relatórios de acompanhamento e análise de desempenho para a liderança;
• Comunicar metas e resultados aos times, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais;
• Implementar planos de desenvolvimento com base nas avaliações de performance;
• Conduzir iniciativas de employee experience relacionadas à performance e crescimento dos colaboradores;
• Acompanhar e orientar líderes na gestão de desempenho das suas equipes;
• Estruturar programas e ações voltadas à disseminação e consolidação da cultura organizacional;
• Definir e gerenciar programas de desenvolvimento baseados na gestão por competências;
• Realizar benchmarking contínuo com empresas do mercado para atualização e adaptação de práticas de RH alinhadas à cultura da organização;
• Desenvolver e revisar metodologias, ferramentas e indicadores de avaliação de desempenho;
• Orientar lideranças e Business Partners na condução dos ciclos avaliativos, incluindo treinamentos e suporte técnico;
• Propor melhorias nos processos de avaliação com base em dados e análises críticas;
• Levantar necessidades de treinamento (LNT) com base em resultados de avaliação e metas estratégicas;
• Desenvolver e acompanhar Programas de Desenvolvimento Individual (PDI), focados na evolução de competências;
• Criar materiais e conduzir comunicações internas sobre programas de performance e T&D;
• Atuar em auditorias relacionadas à área, conforme necessário.

Requisitos e qualificações

PARA ISSO É ESSENCIAL QUE VOCÊ TENHA:

• Formação superior completa em Publicidade e Propaganda, Recursos Humanos, Marketing, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência anterior com processos de avaliação de desempenho (configuração, execução, análise e comunicação);
• Vivência com gestão de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais;
• Atuação em projetos de T&D, incluindo levantamento de necessidades de treinamento (LNT), organização de trilhas de aprendizagem e acompanhamento de PDIs;
• Familiaridade com metodologias de gestão por competências;
• Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho;
• Familiaridade com OKRs ou metodologias ágeis aplicadas à performance.

SERÁ UM DIFERENCIAL SE VOCÊ:

• Pós-graduação ou MBA em áreas como Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano, Educação Corporativa, Gestão Estratégica de RH ou correlatas;
• Conhecimento ou certificação em People Analytics ou Gestão por Competências;
• Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH;
• Vivência em empresas de Tecnologia.

Informações adicionais

O QUE OFERECEMOS?

• Convênios médicos
• Convênios odontológicos;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Convênio SESC;
• Convênio ACATE;
• Benefícios flexíveis: aqui na Teltec, ainda podemos usufruir de nossos benefícios de forma flexível utilizando a nossa autonomia para escolher direcionar conforme os nossos desejos através das seguintes modalidades: refeição, alimentação, saúde, educação e mobilidade.
• Redução de Carga Horária Para Amamentação das novas mamães" pensando na adaptação das mães que vão ter que conciliar o trabalho com o cuidado com seus bebês, temos uma política de redução de carga horária para amamentação;
• Programa de bolsa de estudos (Pós-graduação. MBA, especializações);
• Programa de bolsa de estudos de língua estrangeira;
• Programa Runtec: investimos em incentivos para que os Solutions participem de competições esportivas.
• Momento Conectar: programa ao qual oferecemos aulas práticas de atividades físicas visando uma melhora na qualidade de vida dos nossos Solutions;
• Modelo híbrido de trabalho para aproveitar o melhor dos dois mundos;
• Café, frutas e snacks à nossa disposição;
• 100% de subsídios em certificações técnicas;
• Clube de vantagens: contempla parcerias com a Conexa Saúde, Psicologia Viva Conexa, Wellhub (Gympass) e Feirinha da Caju.
• Day Off de aniversário;
• Programa indique e ganhe: bonificações por indicação e contratação de profissionais;
• Parcerias exclusivas com marcas renomadas.
• Os benefícios podem variar por unidades, modalidades contratuais e/o sofrer alterações em decorrência do orçamento anual.

Somos uma empresa brasileira que fornece soluções, serviços e consultoria de Tecnologia da Informação, com ênfase em cloud computing, segurança da informação e conectividade. Com mais de 33 anos de mercado, unimos experiência, competência e inovação para entregar o melhor aos nossos mais de 1000 clientes pelo Brasil.

Nossa história começou em Florianópolis - SC e não paramos de crescer Hoje já estamos também fisicamente em Brasília, São Paulo, Recife, Curitiba e Cuiabá, além dos Solutions (como são carinhosamente apelidados nossos colaboradores) espalhados por todo o Brasil

Seguimos incansáveis na busca por excelência através de uma empresa colaborativa, sustentável e humana e, por isso, buscamos talentos que sejam capazes de agregar novas ideias, abrindo espaço para o sucesso de maneira consistente, sustentável e resiliente, em meio aos desafios da tecnologia.