Analista de Gente e Cultura

Buscamos um(a) Analista de Gente e Cultura com foco em endomarketing, comunicação e ESG, que será peça-chave na construção de um ambiente de trabalho engajador, saudável e conectado com nossa cultura. Esse(a) profissional será responsável por planejar, executar e analisar iniciativas que fortalecem a experiência do colaborador e a marca empregadora.

Responsabilidades e atribuições

SUAS RESPONSABILIDADES SERÃO:

• Planejar e executar ações de Cultura, Clima e Engajamento;
• Conduzir pesquisas de clima (GPTW, FIA), garantindo a confiabilidade e relevância dos resultados;
• Elaborar e implementar planos de melhoria contínua com base nos resultados das pesquisas de clima, tanto corporativas quanto por áreas de negócio;
• Atuar junto aos subsistemas de RH na revisão de processos que impactam a experiência do colaborador e a marca empregadora;
• Executar ações do programa de cultura, incluindo programas de reconhecimento e iniciativas de escuta dos colaboradores;
• Estruturar e garantir a execução do calendário interno de eventos, fortalecendo a experiência e o engajamento dos colaboradores;
• Conduzir o processo de onboarding e práticas culturais, assegurando a integração eficaz dos novos colaboradores;
• Planejar e executar eventos corporativos, desde a concepção até a entrega final;
• Desenvolver e executar ações de endomarketing para promover o engajamento e reforçar a cultura organizacional;
• Conduzir pesquisas da área e manter atualizados os dashboards e relatórios de Business Intelligence (BI);
• Atuar em auditorias relacionadas à área, conforme necessário;
• Planejar, executar e acompanhar estratégias de comunicação interna, garantindo o alinhamento entre as áreas e a disseminação eficaz de informações institucionais;
• Analisar, planejar e executar atividades estratégicas e operacionais, propondo melhorias contínuas nos processos internos para maior eficiência e alinhamento aos objetivos organizacionais;
• Identificar e prospectar novas parcerias estratégicas alinhadas aos objetivos da empresa;
• Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para divulgar parcerias e engajar os colaboradores.

Requisitos e qualificações

PARA ISSO É ESSENCIAL QUE VOCÊ TENHA:

• Formação superior completa em Publicidade e Propaganda, Recursos Humanos, Marketing, Administração ou áreas correlatas;
• Excel intermediário (análises, relatórios e apresentações de resultados);
• Experiência com ferramentas de edição de imagem, como Canva, PowerPoint, Photoshop, Illustrator, entre outras;
• Forte capacidade de comunicação escrita e verbal;
• Habilidade analítica para traduzir dados em insights e ações práticas;
• Organização, criatividade e visão estratégica para promover o engajamento interno;
• Experiência prévia em endomarketing, ESG, clima organizacional ou employee experience.

SERÁ UM DIFERENCIAL SE VOCÊ:

• Vivência com programas de reconhecimento, ações de cultura e employer branding.
• Conhecimento em ferramentas de pesquisa de clima e engajamento.
• Conhecimento em ferramentas de IA.

Informações adicionais

O QUE OFERECEMOS?

• Convênios médicos
• Convênios odontológicos;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Convênio SESC;
• Convênio ACATE;
• Benefícios flexíveis: aqui na Teltec, ainda podemos usufruir de nossos benefícios de forma flexível utilizando a nossa autonomia para escolher direcionar conforme os nossos desejos através das seguintes modalidades: refeição, alimentação, saúde, educação e mobilidade.
• Redução de Carga Horária Para Amamentação das novas mamães" pensando na adaptação das mães que vão ter que conciliar o trabalho com o cuidado com seus bebês, temos uma política de redução de carga horária para amamentação;
• Programa de bolsa de estudos (Pós-graduação. MBA, especializações);
• Programa de bolsa de estudos de língua estrangeira;
• Programa Runtec: investimos em incentivos para que os Solutions participem de competições esportivas.
• Momento Conectar: programa ao qual oferecemos aulas práticas de atividades físicas visando uma melhora na qualidade de vida dos nossos Solutions;
• Modelo híbrido de trabalho para aproveitar o melhor dos dois mundos;
• Café, frutas e snacks à nossa disposição;
• 100% de subsídios em certificações técnicas;
• Clube de vantagens: contempla parcerias com a Conexa Saúde, Psicologia Viva Conexa, Wellhub (Gympass) e Feirinha da Caju.
• Day Off de aniversário;
• Programa indique e ganhe: bonificações por indicação e contratação de profissionais;
• Parcerias exclusivas com marcas renomadas.
• Os benefícios podem variar por unidades, modalidades contratuais e/o sofrer alterações em decorrência do orçamento anual.

Somos uma empresa brasileira que fornece soluções, serviços e consultoria de Tecnologia da Informação, com ênfase em cloud computing, segurança da informação e conectividade. Com mais de 33 anos de mercado, unimos experiência, competência e inovação para entregar o melhor aos nossos mais de 1000 clientes pelo Brasil.

Nossa história começou em Florianópolis - SC e não paramos de crescer Hoje já estamos também fisicamente em Brasília, São Paulo, Recife, Curitiba e Cuiabá, além dos Solutions (como são carinhosamente apelidados nossos colaboradores) espalhados por todo o Brasil

Seguimos incansáveis na busca por excelência através de uma empresa colaborativa, sustentável e humana e, por isso, buscamos talentos que sejam capazes de agregar novas ideias, abrindo espaço para o sucesso de maneira consistente, sustentável e resiliente, em meio aos desafios da tecnologia.