ATENTO ESCALADA

Buscamos um(a) Analista de Conteúdo PlenoO profissional será responsável pelo desenvolvimento, revisão e gestão de conteúdos estratégicos, garantido clareza, consistência e alinhamento.Responsabilidades e atribuições Realizar Levantamento das Necessidades de Treinamento e propor cronograma de entrega do material;Desenvolver soluções educacionais de maneira a facilitar o entendimento do conteúdo a ser ministrado;Alavancar resultados e garantir a satisfação dos solicitantes através de soluções e metodologias diferenciadas – PPT, vídeos, e-learnings, podcasts, fotonovelas, games, infográficos, simuladores, entre outros;Interagir com áreas de apoio na busca de insumos para criação dos materiais;Criar cursos e alimentá-los com conteúdo de treinamento, através do Academy, Qualistore e/ou outras bases de conhecimento;Realizar governança de conteúdo e construir peças para as bases de conhecimento do produto (Qualistore e outros);Manter plano de aula/grade de treinamento atualizados, conforme cursos cadastrados no Academy;Participar de reuniões para validações de materiais desenvolvidos;Realizar controle dos treinamentos desenvolvidos.Requisitos e qualificaçõesAtenção aos critérios para se candidatar:Imprescindível:Ser funcionário Atento;Nota do Time to Talk Good ou acima;Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1);Ensino superior em andamento;Requisito imprescindível: Ser oriundo de BTG Pactual;Experiência em governança de conteúdo, revisão, versionamento e atualização de materiais;Vivencia com levantamento de necessidades de treinamento junto a áreas internas ou clientes;Pró atividade;Criatividade;Dinamismo e agilidade;Boa comunicação verbal e escrita;Facilidade para trabalhar em equipe;Comprometimento;Planejamento;Organização;Trabalho sob pressão;Comprometimento com o cliente;Relacionamento interpessoal;Perfil Analítico, Crítico e atuação Consultiva.Informações adicionaisSalárioA falar na entrevistaHorário de TrabalhoDas 08h00 às 17:00Jornada de Trabalho200h mês | Escala 5x2 - Folga aos sábados e domingosModelo de Trabalho: Híbrido,3 vezes presencial x 2 vezes HOLocal de Trabalho: Unidade Nova São PauloObservação: Somente os candidatos que realizarem todas as etapas do processo até a data término de inscrição irão avançar para as etapas finais, por isso realize-as o quanto antesOlá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissionalNa Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADAPara se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:Não ser estagiário ou aprendiz;Nota do Time to Talk Good ou acima;Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente#01: Chegou o Carreira 10.#02: Como me preparar para uma entrevista?#03: Como trocar de área dentro da Atento?#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)#05: Você sabe como participar de processos do Escalada?#06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?#09: Você pediu e agora recebe Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada.#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?#12: Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?#13: Conhecendo a área Global Systems