ATENTO ESCALADA

A área de T&E carrega a grande responsabilidade de atender às necessidades do Negócio, garantindo devidatransparência e aderência ao plano estratégico definido pelo corpo diretivo da Companhia, às melhores práticas demercado e focando na melhoria contínua do processo. Por este motivo, nesta posição, o profissional deverá possuirum perfil multidisciplinar e dinâmico, observando as políticas e procedimentos da companhia, estando disposto aaprender e observar as oportunidades de contribuição para melhor fluidez das atividades entre todos os envolvidos,desde os usuários finais até os fornecedores. Também será de responsabilidade deste profissional realizar os devidosreportes e alinhamentos junto aos interessados, incluindo comunicação aos devidos responsáveis em caso denecessidade de escalation.Responsabilidades e atribuições Gestão de gastos corporativos;Controle da base de dados de funcionários elegíveis a obtenção de cartão de crédito (emissão, bloqueio e cancelamento);Lançamento de processos financeiros, conciliação de faturamento e auditoria.Análise de relatório de prestação de contas, reembolso e adiantamento;Acompanhamento dos descontos e devoluções em folha de pagamento;Suporte ao cliente interno com interação Global;Ser responsável pela manutenção constante da base de dados de funcionários, de tal forma, que a mesma esteja correta, precisa, consistente e com a qualidade requerida;Realizar reportes periódicos à gerência da área e demais gerências e/ou diretorias, de acordo com plano estabelecido e estratégia da Companhia;Buscar unificação e padronização do processo através do direcionamento dos usuários, de forma que as definições de processo e estratégia da Companhia sejam respeitadas.Requisitos e qualificaçõesImpresncidívelEnsino Superior cursando ou completo (Escolaridade atualizada no Pessoas Online);Ser funcionário Atento - Cargo Especialista I ou II;Tempo mínimo de empresa: 6 meses (Dentro do grupo de cargos elegíveis e Normativa de Remuneração NI002);Funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002Conhecimento OfficeConhecimento intermediário em Espanhol;Desejável:InglêsInformações adicionaisHorário de TrabalhoDas 09:00 às 18:00Jornada de Trabalho200h mês | Escala 5x2 com folgas Sáb/DomModelo: HíbridoLocal de Trabalho: Site SEDESÓ SERÃO ACEITAS AS INSCRIÇÕES COM TODAS AS ETAPAS CONCLUÍDAS. CASO EXISTA ALGUMA ETAPA POR CONCLUIR O CANDIDATO SERÁ REPROVADO NO PROCESSO. REALIZE TODAS AS ETAPAS SOLICITADAS NO PROCESSO.Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissionalNa Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADAPara se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:Não ser estagiário ou aprendiz;Nota do Time to Talk Good ou acima;Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente#01: Chegou o Carreira 10.#02: Como me preparar para uma entrevista?#03: Como trocar de área dentro da Atento?#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)#05: Você sabe como participar de processos do Escalada?#06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?#09: Você pediu e agora recebe Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada.#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?#12: Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?#13: Conhecendo a área Global Systems