Gerente de Projetos Sênior

Há 39 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação Corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.

Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.

Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Place to Work).

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um Gerente de Projetos Sênior – Expansão/Construção de Fábrica que será responsável por planejar, liderar, coordenar e garantir a entrega bem-sucedida da construção e ampliação de uma unidade fabril. Essa função assegurará que o projeto seja executado com segurança, dentro do prazo, escopo e orçamento definidos, em conformidade com os padrões da empresa, requisitos de qualidade e diretrizes regulatórias.

Como será o dia a dia:

• Liderar a gestão de ponta a ponta do projeto de construção da fábrica, desde o design e licenciamento até a execução e comissionamento;
• Gerenciar o escopo, objetivos, orçamento e cronograma do projeto em colaboração com as partes interessadas internas e parceiros externos;
• Preparar especificações técnicas em parceria com os gestores das áreas técnicas;
• Selecionar, gerenciar e coordenar contratados, consultores, engenheiros e fornecedores envolvidos na construção;
• Garantir a conformidade com normas de saúde, segurança e meio ambiente durante todas as fases da obra;
• Assegurar que as atividades de construção atendam aos padrões de qualidade e às especificações da empresa;
• Monitorar o progresso do projeto e elaborar relatórios regulares sobre status, riscos, problemas e finanças. Acompanhar indicadores (KPIs) e garantir alinhamento com expectativas locais e globais;
• Identificar e resolver rapidamente questões e riscos relacionados ao projeto para evitar atrasos ou custos adicionais.
• Facilitar a comunicação entre os departamentos internos (Engenharia, Operações, Suprimentos, Finanças etc.) e fornecedores externos;
• Criar protocolos de escalonamento para resolução rápida de problemas;
• Assegurar a gestão eficaz de mudanças e o controle documental durante todo o ciclo de vida do projeto;
• Gerenciar o processo de entrega do projeto, incluindo comissionamento, validação e transição para a operação;
• Apoiar processos de importação e envio de equipamentos do projeto;
• Criar pedidos de compra (POs) e acompanhar seu andamento;
• Apresentar atualizações de projeto à alta liderança e conduzir a revisão pós-projeto.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

• Graduação em Engenharia Civil, Engenharia Industrial, Gestão de Construção ou áreas correlatas;
• Proficiência profissional completa em inglês;
• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de projetos de construção industrial, preferencialmente em fábricas ou plantas;
• Histórico comprovado de entrega de projetos complexos dentro do prazo e do orçamento;
• Sólido conhecimento de métodos de construção, normas e boas práticas do setor;
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (por exemplo, MS Project, Primavera ou equivalentes);
• Forte compreensão de normas de segurança e gestão de riscos;
• Forte liderança e capacidade de gestão de stakeholders;
• Excelente organização e gestão do tempo;
• Habilidade para resolver problemas e tomar decisões sob pressão;
• Comunicação e negociação eficazes;
• Experiência em gestão de orçamentos e contratos.

Requisitos Desejáveis:

• Certificação PMP ou equivalente será considerada um diferencial;
• Capacidade de interpretar desenhos técnicos e compreender maquinário.

Condições de Trabalho

• Presença obrigatória no local durante as fases de construção;
• Possibilidade de viagens para fornecedores ou escritórios de design;
• Deve estar confortável em atuar em zonas de obras ativas.

Informações adicionais

Aqui na DC você vai encontrar:

• Trabalho 100% Presencial (Ribeirão Preto - SP).
• Contratação: PJ.
• Ambiente colaborativo e ágil.
• Oportunidade desafiadora e de grande desenvolvimento profissional.
• Empresa certificada GPTW.
• Glassdoor: Avaliação: % recomendariam a um amigo.

Contempla na contratação:

• Mentoria/coaching personalizado.
• Programa de Educação continuada EDUCAÇÃO CORPORATIVA.
• Descontos de até 40% no curso de Línguas – English for Business.
• KIT DC com mochila.

Com 39 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações, e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.

Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Places to Work). Veja mais emCertificadas Great Place to Work (Brasil) )

Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.

NOTA: Os nossos processos são realizados EXCLUSIVAMENTE pela GUPY ). Veja as nossas vagas e cadastre-se