Analista Financeiro Júnior

Estamos em busca de uma pessoa Analista Financeiro I. que seja apaixonada por tecnologia, curiosa por natureza e motivada a crescer em um ambiente inovador.

Fazemos parte do Grupo 123milhas + MaxMilhas, e somos líderes na transformação digital do setor de viagens. Unimos o melhor das duas marcas para criar um ecossistema ainda mais forte, que combina tecnologia, inovação e propósito.

Nosso time é formado por pessoas engajadas, colaborativas e comprometidas com a entrega de produtos de alta qualidade. Valorizamos um ambiente leve.

Irá atuar no setor de contas a pagar do Grupo 123, com uma equipe que busca a excelência nas atividades diárias, com oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional e pessoal.

Responsabilidades e atribuições

• A rotina será atendimentos aos clientes internos e externos e aos fornecedores;
• Classificação e conciliação bancária; Realização de pagamentos diários;
• Realizar contatos internos sobre documentos;
• Conferência nas retenções de impostos sobre notas fiscais. Validações de pagamentos como milhas, estornos;
• Aprovação de pagamento no sistema interno;
• Atuar junto a Contabilidade e Controladoria nos fechamentos contábeis, fiscais e financeiro; Atuar em implantação de sistemas ERP e melhorias em processos da área.

Principais desafios/projetos

Implantar o sistema Netsuite (Oracle) no Grupo 123; Implantar a automatização dos processos de pagamentos; Atuar com a equipe visando atingir as metas estipuladas pelo Grupo

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Contábeis, Finanças ou área correlatas;
• Obrigatório: Nível intermediário com excel;
• Ter experiência em realização de pagamentos por sistemas ERP, preferencialmente Netsuite e por Internet Banking.
• Ter experiência em retenção de impostos, validações de documentos, conciliação bancária. Atuar e analisar fluxo de caixa propondo melhorias;
• Desejável: Conhecimento com sistema Netsuite (Oracle);

Informações adicionais

Benefícios:

Vale Refeição: R$ 35,00 por dia útil trabalhado, com 20% de desconto em cima do valor creditado.

Assistência Médica: Unimed sem custo de mensalidade para colaborador; extensivo aos dependentes legais, com coparticipação de 20% de consultas e exames

Assistência Odontológica: Plano METLIFE, com mensalidade de R$ 11,49 por usuário, mediante adesão

Vale Transporte ou Auxílio Combustível: O valor equivalente ao custo do VT, com coparticipação de 3% sobre o salário

Gympass: Extensivo a dependentes, com pagamento conforme a modalidade escolhida

Day Off: Folga no mês do seu aniversário

Viajar é para todos: 20% de desconto na compra de passagens aéreas

Convênio com SESC

Malas Prontas: R$500,00 de voucher para utilização nos produtos do grupo 123 no mês de férias

Auxílio Creche: R$400,00 para auxílio com creche dos filhos de até cinco anos de idade.

A maxmilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão.

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto.

Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo.

Somos um time forte porque somos um time diverso e único

Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.

No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.