Assistente de Gestão de Pessoas

Responsável por prestar assistência a equipe de Gestão de Pessoas, operacionalizando e acompanhando os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e clima organizacional, visando conexão entre as áreas e as pessoas, otimização dos processos e melhoria de resultados.

Executar os processos da área Gestão de Pessoas, identificando estratégias e alternativas para o cumprimento das demandas da área, contribuindo com a qualidade do ambiente de trabalho e com a satisfação dos colaboradores.

Executar os processos de gestão de pessoas, gerando sinergia entra as informações das demais áreas que lidam com a pessoas, interagindo e conectando-se com as ações do Departamento Pessoal, Medicina do Trabalho e Segurança do Trabalho.

Realizar o processo de recrutamento e seleção, triando currículos, realizando entrevistas, testes de aptidão e de personalidade, emitindo parecer do candidato quando necessário, garantindo que a documentação necessária esteja correta, estejam alinhados ao perfil da vaga para novas oportunidades, promoção ou transferência de função.

Apoiar na execução dos treinamentos internos e externos, prospectando fornecedores, elaborando a previsão de custos, garantindo o constante crescimento, capacitação e aprimoramento do desempenho dos colaboradores.

Realizar junto aos gestores de cada área, o levantamento de necessidades de treinamento dos colaboradores, realizando as inscrições e a convocação para os treinamentos.

Apoiar nas ações de treinamento e as análises de eficácias, verificando se o conteúdo foi relevante e se atendeu aos objetivos do colaborador e liderança, definindo ações ou novos treinamentos no caso de processos ineficazes.

Apoiar o monitoramento do clima organizacional com ações que promovam a satisfação do colaborador, tais como a organização de eventos internos junto à área de Comunicação Interna e demais ações que visem a valorização da cultura organizacional e o engajamento da pessoas em torno da estratégia da empresa.

Apoiar na orientação das atividades dos estagiários e Jovens Aprendizes, garantindo que atendam às expectativas da empresa e estejam em conformidade com a legislação vigente.Apurar e controlar os indicadores relacionados a admissão e treinamento.

Apoiar na execução dos projetos internos da área de Gestão de Pessoas conforme definido pela equipe da área.Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela empresa, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente.

Apoiar a liderança imediata em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de soluções, revisão de procedimentos e ações a serem adotadas.

Observar o cumprimento dos procedimentos, do código de conduta e das normas aplicáveis às necessidades da área, identificando oportunidades de melhoria, por meio da análise e proposta de revisão destes.

Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o seu aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua.

Escolaridade

• Cursando Superior ou Técnologo Administração de empresas, Recursos humanos, Psicologia e afins.

Experiência Necessárias

• 01 ano
• Recrutamento e seleção
• Avaliação comportamental
• Entrevista por competências
• Indicadores

Conhecimentos Necessários:

• Office intermediário

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica
• Auxílio farmácia
• Cartão Refeição/Alimentação
• Transporte fretado
• Restaurante interno
• Day Off ( dia de folga no aniversário)
• Acesso ao Welhub (Gympass) para + 3 dependentes
• Conexa Saúde (2 acolhimentos com psicólogo + 1 nutricionista gratuitos/mês)
• Convênios com Open English e faculdades (Una, Uni, Faseh, Anhanguera e Uniasselvi)
• Licença Maternidade e Paternidade estendida
• Participação nos lucros e resultados anual (PLR)
• Cota no Clube Sesi Vespasiano

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.500,00 - R$3.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte