Coordenador (a) de Recrutamento e Seleção

2 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Gestão e Propósito Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

Perfil da Vaga
Buscamos pessoas com diferentes backgrounds culturais e profissionais, experiencia em varejo é um diferencial. Valorizamos pessoas focadas no cliente interno e externo (Escritório e Lojas), com visão estratégica e analítica sobre todos os processos de Recrutamento e Seleção, visando precisão e padronização de informações gerenciais.

Principais Responsabilidades

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: divulgação de vagas, hunting, triagem, entrevistas, aplicação de avaliações e retorno aos candidatos;
  • Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs) do processo seletivo, assegurando eficiência e assertividade nas contratações;
  • Gerenciar fornecedores e serviços terceirizados de RH, garantindo qualidade, prazos e alinhamento com as diretrizes da empresa;
  • Apoiar o Head de Gente e Gestão e demais Gestores na tomada de decisões estratégicas relacionadas à aquisição de talentos e movimentações internas;
  • Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores, promovendo uma experiência de acolhimento e alinhamento à cultura organizacional;
  • Atuar em projetos de melhoria contínua do processo de RS, incluindo revisão de políticas, padronização de práticas e inovação em métodos de atração.
  • Desenvolver estratégias de employer branding em parceria com Marketing e Comunicação, fortalecendo a marca empregadora da empresa;
  • Participar da definição de perfis estratégicos e estruturação de planos de sucessão junto à liderança.
  • Elaborar e atualizar descrições de cargos novos e já existentes, contribuindo com o mapeamento organizacional e definição de perfis técnicos e comportamentais;
  • Manter relacionamento próximo com gestores das áreas contratantes, orientando-os quanto às melhores práticas em R
  • Gerenciar banco de talentos e pipeline de candidatos para posições críticas, reduzindo tempo de resposta a vagas estratégicas;
  • Acompanhar tendências de mercado e propor inovações em ferramentas, métodos e canais de recrutamento;
  • Conduzir processos seletivos internos e apoiar em programas de mobilidade, plano de carreira e desenvolvimento de lideranças;
  • Apoiar a área de DHO em projetos de clima, diversidade e inclusão, promovendo processos seletivos mais inclusivos e representativos.

Requisitos Necessários

  • Conhecimento em pacote office;
  • Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente do segmento do Varejo;
  • Conhecimento em gestão de indicadores de RH;
  • Habilidade em gerenciar fornecedores e contratos de serviços terceirizados;
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoais.

Detalhes da Vaga

  • Modelo de Trabalho: Presencial
  • Tipo de Contratação: PJ (Pessoa Jurídica)
  • Benefício: Vale Refeição no valor de R$ 400,00

Regime De Contratação
Pessoa Jurídica

Departamento
Recursos Humanos



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