Coordenador (a) de Recrutamento e Seleção

Há 13 horas


São Paulo, São Paulo, Brasil Gestão e Propósito Tempo inteiro

Perfil da Vaga

Buscamos pessoas com diferentes backgrounds culturais e profissionais, experiencia em varejo é um diferencial. Valorizamos pessoas focadas no cliente interno e externo (Escritório e Lojas), com visão estratégica e analítica sobre todos os processos de Recrutamento e Seleção, visando precisão e padronização de informações gerenciais.

Principais Responsabilidades:


• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: divulgação de vagas, hunting, triagem, entrevistas, aplicação de avaliações e retorno aos candidatos;


• Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs) do processo seletivo, assegurando eficiência e assertividade nas contratações;


• Gerenciar fornecedores e serviços terceirizados de RH, garantindo qualidade, prazos e alinhamento com as diretrizes da empresa;


• Apoiar o Head de Gente e Gestão e demais Gestores na tomada de decisões estratégicas relacionadas à aquisição de talentos e movimentações internas;


• Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores, promovendo uma experiência de acolhimento e alinhamento à cultura organizacional;


• Atuar em projetos de melhoria contínua do processo de R&S, incluindo revisão de políticas, padronização de práticas e inovação em métodos de atração.


•    Desenvolver estratégias de employer branding em parceria com Marketing e Comunicação, fortalecendo a marca empregadora da empresa;


•    Participar da definição de perfis estratégicos e estruturação de planos de sucessão junto à liderança.


•    Elaborar e atualizar descrições de cargos novos e já existentes, contribuindo com o mapeamento organizacional e definição de perfis técnicos e comportamentais;


•    Manter relacionamento próximo com gestores das áreas contratantes, orientando-os quanto às melhores práticas em R&S e garantindo alinhamento de perfil e expectativa;


•    Gerenciar banco de talentos e pipeline de candidatos para posições críticas, reduzindo tempo de resposta a vagas estratégicas;


•    Acompanhar tendências de mercado e propor inovações em ferramentas, métodos e canais de recrutamento;


•    Conduzir processos seletivos internos e apoiar em programas de mobilidade, plano de carreira e desenvolvimento de lideranças;


•    Apoiar a área de DHO em projetos de clima, diversidade e inclusão, promovendo processos seletivos mais inclusivos e representativos.

Requisitos Necessários:


•    Conhecimento em pacote office;

•    Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

•    Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente do segmento do Varejo;

•    Conhecimento em gestão de indicadores de RH;

•    Habilidade em gerenciar fornecedores e contratos de serviços terceirizados;

•    Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoais.

Detalhes da Vaga


• Modelo de Trabalho: Presencial


• Tipo de Contratação: PJ (Pessoa Jurídica)


• Benefício: Vale Refeição no valor de R$ 400,00



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    Se você é apaixonado(a) por conectar talentos certos às oportunidades certas e tem visão estratégica aliada a uma atuação prática e transformadora, essa vaga é para você! Estamos em um momento de forte crescimento e expansão nacional , e buscamos um(a) Coordenador de Recrutamento e Seleção que seja protagonista na estruturação de processos...


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    Vaga: Coordenador de Recrutamento e SeleçãoModalidade de contratação: CLTAtuação: Segunda a sexta-feira – das 9h12 às 19h00Local: Av. Pacaembu, 1613 – São Paulo/SPModelo: 100% presencialSalário: R$ 6.000Benefícios:Vale-transporte;Vale-refeição de R$ 46,10 por dia (média de R$ 1.010,00/mês);Oportunidades de crescimento na carreira;Convênio...


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