Coordenador RH

Liderança de projetos voltados à atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Implantação de programas de clima, engajamento e reconhecimento, fortalecendo a cultura e reduzindo turnover. Gestão de processos de recrutamento, folha, benefícios e relações trabalhistas, com foco em eficiência e conformidade legal. Desenvolvimento e...

Finalidade do TrabalhoSupervisionar a área de Recursos Humanos nas atividades diárias, contatar clientes, organizar e distribuir as atividades da área, analisar e acompanhar as ações, gerenciar a área de Administração de Pessoal e administrar os benefícios fornecidos aos colaboradores, para alcançar os resultados definidos pela empresa, visando...

Atividades: Responder pelo setor de RH envolvendo os seguintes subsistemas: Planejamento estratégico da área de pessoas; Remuneração e benefícios; Gestão de desenvolvimento organizacional através de competências; Atração e retenção de talentos; Desenvolver diretrizes para Plano de carreira estruturado; Implantação de políticas da área, e...

Resumo:Profissional de vendas com experiência no segmento de Recursos Humanos, especializado em prospecção ativa de clientes e desenvolvimento de parcerias comerciais. Atua na identificação de oportunidades de negócio, oferecendo soluções de recrutamento e seleção, mão de obra temporária e serviços de terceirização, de acordo com as...

Estamos em busca de um profissional para coordenar nossas salas VIP no Aeroporto de Guarulhos. Se você tem experiência em gestão de equipes, é proativo e busca novos desafios, essa vaga é para vocêResponsabilidades:Coordenar as operações diárias das salas VIP, garantindo excelência no atendimento aos nossos clientes.Gerenciar a equipe, promovendo...

Comunicação da CulturaApoiar na criação e fixação de murais, cartazes e comunicados.Acompanhar se os setores estão recebendo as mensagens e reforçar a comunicação.Ações de EngajamentoAjudar na organização de campanhas, premiações e sorteios (mensal, semanal, trimestral).Fazer o controle operacional das listas de presença, números da sorte e...

Responsabilidades do CargoGestão Estratégica:  Planejar, desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas à estratégia da empresa, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos em um ambiente industrial.Recrutamento e Seleção:  Liderar o processo de recrutamento, focando na busca e seleção de profissionais qualificados para...

Liderança de projetos voltados à atração, desenvolvimento e retenção de talentos.  Implantação de programas de clima, engajamento e reconhecimento, fortalecendo a cultura e reduzindo turnover.  Gestão de processos de recrutamento, folha, benefícios e relações trabalhistas, com foco em eficiência e conformidade legal.  Desenvolvimento e...

Finalidade do TrabalhoSupervisionar a área de Recursos Humanos nas atividades diárias, contatar clientes, organizar e distribuir as atividades da área, analisar e acompanhar as ações, gerenciar a área de Administração de Pessoal e administrar os benefícios fornecidos aos colaboradores, para alcançar os resultados definidos pela empresa, visando...

Responsável pelas rotinas de administração de pessoal, como controle de ponto, admissões, rescisões, férias, benefícios e folha de pagamento, garantindo o cumprimento de legislação trabalhista e E-social. Apoio à Coordenadora em ações de gestão de desempenho, clima organizacional, endomarketing e engajamento. Participação nos processos de...

Coordenadora de RH (Rede de Farmácias)Trata-se de uma farmácia - Bairro dos pimentas.1 vaga Guarulhos, Rede de farmácias no Bairro (Jardim) dos Pimentas - Guarulhos.- SPDados da vaga:Tipo de contratação: CLT (Efetivo)Área profissional : Recursos HumanosCarga horária: 44hJornada de trabalho: 09h00 às 18h00 segunda à sextaSalário: R$...

Responsável pelas rotinas de administração de pessoal, como controle de ponto, admissões, rescisões, férias, benefícios e folha de pagamento, garantindo o cumprimento de legislação trabalhista e E-social. Apoio à Coordenadora em ações de gestão de desempenho, clima organizacional, endomarketing e engajamento. Participação nos processos de...

Responsável pelas rotinas de administração de pessoal, como controle de ponto, admissões, rescisões, férias, benefícios e folha de pagamento, garantindo o cumprimento de legislação trabalhista e E-social. Apoio à Coordenadora em ações de gestão de desempenho, clima organizacional, endomarketing e engajamento. Participação nos processos de...

Liderança de projetos voltados à atração, desenvolvimento e retenção de talentos.Implantação de programas de clima, engajamento e reconhecimento, fortalecendo a cultura e reduzindo turnover.Gestão de processos de recrutamento, folha, benefícios e relações trabalhistas, com foco em eficiência e conformidade legal.Desenvolvimento e acompanhamento...

Liderança de projetos voltados à atração, desenvolvimento e retenção de talentos.  Implantação de programas de clima, engajamento e reconhecimento, fortalecendo a cultura e reduzindo turnover.  Gestão de processos de recrutamento, folha, benefícios e relações trabalhistas, com foco em eficiência e conformidade legal.  Desenvolvimento e...

Liderança de projetos voltados à atração, desenvolvimento e retenção de talentos.Implantação de programas de clima, engajamento e reconhecimento, fortalecendo a cultura e reduzindo turnover.Gestão de processos de recrutamento, folha, benefícios e relações trabalhistas, com foco em eficiência e conformidade legal.Desenvolvimento e acompanhamento...

Arujá - SP 1 Vaga Especificação da Vaga Venha fazer parte da nossa equipeEstamos em busca de uma Coordenadora Geral de Vendas talentosa e apaixonada por resultados.Se você é uma líder nata, com experiência em vendas e uma visão estratégica, esta é a sua oportunidade de brilhar Na função, você será responsável por: Gerenciar e motivar a equipe...