Gerente Sênior de Remuneração Global

Há 2 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil TECHRX RECRUITING Tempo inteiro R$100.000 - R$150.000 por ano

Nosso cliente é uma grande empresa de serviços, nacional, que está em franca expansão global a partir do Brasil. A empresa fica localizada na zona central de São Paulo.

Descrição da posição

O Gerente Sênior de Remuneração Global será responsável pela liderança e gestão estratégica das práticas de compensação, benefícios e mobilidade internacional da companhia, assegurando alinhamento com a estratégia global de negócios e competitividade de mercado. Atuará como parceiro estratégico de Recursos Humanos e da alta liderança, conduzindo políticas globais, desenhando programas de remuneração e benefícios e apoiando a atração e retenção de talentos em diferentes geografias.

Requisitos:

Principais responsabilidades

  • Desenvolver, implementar e gerenciar a estratégia global de remuneração fixa, variável e de longo prazo, assegurando equidade interna e competitividade externa.
  • Liderar a definição e gestão de programas de benefícios globais, com foco em consistência, atratividade e eficiência de custos, considerando as especificidades regionais.
  • Estruturar e gerenciar políticas de mobilidade internacional (expatriação, transferência, realocação), garantindo conformidade regulatória e suporte ao negócio.
  • Conduzir análises de mercado, benchmarking e revisões salariais anuais, além de apoiar ciclos de performance e meritocracia.
  • Garantir a governança, políticas e processos globais de compensação, alinhados a práticas de compliance e auditoria.
  • Fornecer consultoria estratégica para executivos e líderes de RH sobre temas de remuneração, benefícios e mobilidade.
  • Liderar projetos globais e regionais de transformação, digitalização e otimização de processos na área de Rewards & Mobility.

    Gerenciar indicadores de ROI, custos e efetividade dos programas de remuneração e benefícios.
  • Atuar como ponto focal global para integração de sistemas, dados e análises relacionados à área.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em Compensation & Benefits e Global Mobility, preferencialmente em empresas multinacionais.
  • Forte capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de tomar decisões baseadas em dados.
  • Experiência em desenho e gestão de políticas globais de remuneração e benefícios.
  • Conhecimento de práticas de governança, legislação trabalhista e tributária internacional.
  • Excelência em comunicação e influência, com capacidade de atuar em ambientes multiculturais e com stakeholders seniores.
  • Inglês fluente; outros idiomas são diferenciais.

Benefícios

  • Bradesco Saúde – Plano TOP Nacional (100% custeado pela companhia). Para seus dependentes, há uma mensalidade de R$ 769,19 por vida. Com coparticipação de 30% em todos procedimentos médicos, para o titular e dependente.
  • Vale-Refeição: R$ 44,50 por dia (20% de desconto)
  • Vale-Alimentação: R$ 104,21 por mês (20% de desconto).
  • Modelo de trabalho híbrido (4X presencial), com horário flexível.
  • Totalpass: Planos para você e + 3 dependentes, a partir de R$ 39,90.
  • Estacionamento.

  • Analista de Remuneração Sênior

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    São Paulo, São Paulo, Brasil Smart Fit Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

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    Purpose of the JobHH Global has a unique opportunity for an experienced client-centric Global Account Director to join our team to drive change and pursue new opportunities in a fast-paced industry.This role will see you responsible for account development and overseeing contract delivery across different regions for a key established client of HH Global....

  • Analista de Remuneração Sênior

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    DescriptionVocê na DeloitteOs líderes da Deloitte vivem o nosso propósito: gerar impactos positivos. Energizam, empoderam, conectam, interagem, reagem e pensam de formas diferentes. Por isso, buscamos pessoas que são inspiradoras, criam ambientes diversos, influenciam uma cultura colaborativa e, com isso, entregam valor. Nossa liderança é peça-chave...

  • Analista de Contabilidade Societária Sênior

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    São Paulo, São Paulo, Brasil SGF Global Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

    Sobre o CargoEstamos em busca de um(a)Analista de Contabilidade Societária Sênioraltamente qualificado(a) para integrar a equipe contábil de uma empresa sólida. Este profissional será responsável porelaborar demonstrações financeiras, acompanhar eventos societários e garantir a conformidade com normas contábeis, atuando com precisão técnica e...

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    São Paulo, São Paulo, Brasil Devos Executive Search Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

    Compensation Manager (Latam) - Executive PositionWe are seeking senior-level professionals (Senior Manager or Director level) with solid experience in complex and multicultural corporate environments.Develop and lead the compensation strategy across Latin American countries, aligned with market best practices and the organization's strategic goals.Conduct...

  • Gerente de Remuneração e Benefícios

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    São Paulo, São Paulo, Brasil V | o futuro passa por aqui Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

    Estamos em busca de um Gerente de Remuneração e Benefícios experiente e estratégico para integrar nossa equipe. Você será responsável por desenvolver e implementar políticas e programas de remuneração e benefícios que atraiam, retenham e motivem talentos, alinhados aos objetivos da V.tal. Sua atuação será fundamental para garantir a...

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    São Paulo, São Paulo, Brasil Source2iT Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

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  • Analista Sênior de Remuneração

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    São Paulo, São Paulo, Brasil Softys Falcon Tempo inteiro R$120.000 - R$180.000 por ano

    Convidamos você a ser parte de uma equipe comprometida em desenvolver marcas que entregam o melhor cuidado que as pessoas necessitam no seu dia a dia e em cada fase de suas vidas.A Softys é uma multinacional chilena, líder na América Latina, no desenvolvimento de produtos e soluções para o cuidado das pessoas com suas diferentes marcas de higiene...