Analista de Remuneração Sênior

Há 3 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil Cushman & Wakefield Tempo inteiro R$120.000 - R$180.000 por ano

A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.

Analista de Remuneração Sênior (América do Sul)

Responsável por garantir a efetividade e evolução contínua das políticas de remuneração e benefícios, alinhadas ao contexto regional e às melhores práticas de mercado. Atua como parceiro estratégico na construção da proposta de valor ao colaborador, contribuindo diretamente para a atração, retenção e engajamento de talentos.Conhecimentos Técnicos Fundamentais:

  • Modelos de remuneração fixa e variável;
  • Estrutura salarial, faixas salarial, criação de tabela salarial;
  • Bonificação, incentivos de curto prazo;
  • Criação de programa de ICP atrelado a performance;
  • Ciclos de remuneração por performance;
  • Análise de mercado e pesquisas salariais;
  • Interpretação de dados de consultorias (Mercer), manutenção de tabela salarial, e/ou criação.
  • Habilidades Analíticas e Ferramentas
  • Excel avançado, Power BI;
  • Capacidade de construir simulações de custo e impacto financeiro;
  • Criação de indicadores Interpretação de KPIs de RH (turnover, headcount, custo de pessoal etc.);
  • Visão Estratégica:
  • Alinhamento da remuneração com os objetivos do negócio;
  • Apoio na definição de metas e indicadores para programas de bonus;
  • Competências Comportamentais;
  • Comunicação clara e influente;
  • Capacidade de negociação / dialogar com diretoria;
  • Pensamento analítico;

O que fará você obter sucesso?

  • Formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência com rotinas de Remuneração e Benefícios;
  • Inglês mínimo avançado (mandatório);
  • Espanhol mínimo intermediário (diferencial)
  • Excel mínimo avançado;
  • PowerBI (diferencial);
  • Conhecimento no sistema Workday (diferencial);

Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira das 9h às 18h de forma híbrida em São Paulo, na região da Chácara Santo Antônio - Zona Sul.

Oferecemos:

  • Vale-refeição;
  • Vale-transporte;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Gympass;
  • Desconto em cursos e faculdades;
  • Auxílio-funeral;
  • Empréstimo Consignado Itaú;
  • Programa de Apoio Psicológico;
  • IVI – Plataforma de Cuidado Emocional;
  • Auxílio Creche (para mães);
  • Auxílio Enxoval;
  • Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar;
  • Comitê de Ações Sociais;
  • Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade);
  • 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis;
  • Oportunidade de Carreira.

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Idiomas:

  • Inglês (Avançado)


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  • Jundiaí, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Nova rh Tempo inteiro

    Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas similares. Experiência anterior com administração de programas de remuneração, cálculo e controle de pagamentos, definição e atualização de políticas de remuneração, elaboração de relatórios, estudos e KPIs de remuneração Excel Intermediário Disponibilidade para...


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    1 semana atrás


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