Analista de Remuneração Sênior

Há 5 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil Cushman & Wakefield Tempo inteiro R$120.000 - R$180.000 por ano

A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.

Analista de Remuneração Sênior (América do Sul)

Responsável por garantir a efetividade e evolução contínua das políticas de remuneração e benefícios, alinhadas ao contexto regional e às melhores práticas de mercado. Atua como parceiro estratégico na construção da proposta de valor ao colaborador, contribuindo diretamente para a atração, retenção e engajamento de talentos.Conhecimentos Técnicos Fundamentais:

  • Modelos de remuneração fixa e variável;
  • Estrutura salarial, faixas salarial, criação de tabela salarial;
  • Bonificação, incentivos de curto prazo;
  • Criação de programa de ICP atrelado a performance;
  • Ciclos de remuneração por performance;
  • Análise de mercado e pesquisas salariais;
  • Interpretação de dados de consultorias (Mercer), manutenção de tabela salarial, e/ou criação.
  • Habilidades Analíticas e Ferramentas
  • Excel avançado, Power BI;
  • Capacidade de construir simulações de custo e impacto financeiro;
  • Criação de indicadores Interpretação de KPIs de RH (turnover, headcount, custo de pessoal etc.);
  • Visão Estratégica:
  • Alinhamento da remuneração com os objetivos do negócio;
  • Apoio na definição de metas e indicadores para programas de bonus;
  • Competências Comportamentais;
  • Comunicação clara e influente;
  • Capacidade de negociação / dialogar com diretoria;
  • Pensamento analítico;

O que fará você obter sucesso?

  • Formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência com rotinas de Remuneração e Benefícios;
  • Inglês mínimo avançado (mandatório);
  • Espanhol mínimo intermediário (diferencial)
  • Excel mínimo avançado;
  • PowerBI (diferencial);
  • Conhecimento no sistema Workday (diferencial);

Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira das 9h às 18h de forma híbrida em São Paulo, na região da Chácara Santo Antônio - Zona Sul.

Oferecemos:

  • Vale-refeição;
  • Vale-transporte;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Gympass;
  • Desconto em cursos e faculdades;
  • Auxílio-funeral;
  • Empréstimo Consignado Itaú;
  • Programa de Apoio Psicológico;
  • IVI – Plataforma de Cuidado Emocional;
  • Auxílio Creche (para mães);
  • Auxílio Enxoval;
  • Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar;
  • Comitê de Ações Sociais;
  • Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade);
  • 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis;
  • Oportunidade de Carreira.

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Idiomas:

  • Inglês (Avançado)

  • Analista de Remuneração Sênior

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil ATVOS Tempo inteiro

    **Descrição da vaga**:Somos a AtvosEstamos com uma oportunidade para Analista de Remuneração Sênior, confira detalhes da vaga:Revisão da estrutura de cargos, adequando as nomenclaturas de mercado e realizando a descrição completaAvaliação dos cargos conforme metodologia Korn Ferry (obrigatorio)Revisao dos organogramasSaneamento do Span of Control...

  • Analista de Remuneração Sênior

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil GMP RECURSOS HUMANOS Tempo inteiro

    Responsável pela revisão das estruturas de Cargos e Salários;- Implantação da Estratégia de Remuneração;- Criação e atualização de Organograma da Empresa;- Aplicação de reajustes coletivos;- Análise de solicitações de Requisição de Pessoal e Movimentação de Pessoal (Transferência, Promoção, Mérito, Enquadramento Salarial, Mudança de...

  • Analista de Remuneração Sênior

    Há 5 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Smart Fit Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

    O Grupo Smart Fit é muito mais do que a maior rede de academias da América Latina e o maior empregador de profissionais de educação física do mundo. Somos um verdadeiro ecossistema focado em bem-estar e saúde, impactando a vida de milhares de pessoas todos os dias.Estamos em mais de 15 países, com mais de 1.700 unidades, e temos o prazer de atender...

  • Analista de Remuneração e Orçamento Sênior

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Webmotors Tempo inteiro

    Gestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas. Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários. Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo. Conduzir estudos, análises de mercado,...

  • Analista de Remuneração e Orçamento Sênior

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Webmotors Tempo inteiro

    Gestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas. Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários. Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo. Conduzir estudos, análises de mercado,...

  • Analista de Remuneração e Orçamento Sênior

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Webmotors Tempo inteiro

    Gestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas. Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários. Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo. Conduzir estudos, análises de mercado,...

  • Analista de Remuneração e Orçamento Sênior

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Webmotors Tempo inteiro

    Gestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas. Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários. Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo. Conduzir estudos, análises de mercado,...

  • Analista de Remuneração Sênior

    Há 7 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Cushman & Wakefield Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000 por ano

    A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois...

  • Analista de Remuneração e Orçamento Sênior

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Webmotors Tempo inteiro

    Gestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas. Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários. Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo. Conduzir estudos, análises de mercado,...

  • Analista de Remuneração Sênior

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Copa Energia Tempo inteiro

    Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e se colocando à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz mais limpa. Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil....