analista de sustentabilidade senior – corporativo

Onde tem evolução, a Vale está.

ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE SENIOR – CORPORATIVO
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas afirmativas para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD

N° de Vagas: 01

Formação: Graduação em Serviço Social, Geografia, Comunicação Social, Biologia e Gestão Ambiental e áreas correlatas.

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno (Administrativo)

Tipo de contrato: Determinado (Licença Maternidade)
Período de inscrição: de 10/09/2025 a 16/09/2025

Requisitos necessários:

• Graduação em áreas relacionadas: Serviço Social, Geografia, Comunicação Social, Biologia e Gestão Ambiental e áreas correlatas;
• Experiência em gestão de processos de remoção involuntária e relacionamento com comunidade;
• Conhecimento das legislações e diretrizes nacionais e internacionais sobre remoção;
• Disponibilidade para viagens e trabalho em campo;
• CNH categoria B
• Conhecimento em Sustentabilidade e Gestão Socioambiental: Compreensão profunda dos princípios de sustentabilidade, gestão de impactos socioambientais e políticas de remoção involuntária;
• Habilidades de Comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz com diferentes públicos, incluindo comunidades afetadas e stakeholders internos.
• Negociação e Mediação: Habilidade para negociar e mediar conflitos, buscando soluções que atendam às necessidades das partes envolvidas.
• Planejamento e Organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos, garantindo a qualidade e eficácia dos processos.
• Empatia e Sensibilidade Cultural: Capacidade de entender e respeitar as necessidades e culturas das comunidades afetadas.

Requisitos desejáveis:

• Engajamento das Comunidades: Desenvolver estratégias eficazes para engajar e manter a confiança das comunidades afetadas.
• Gestão de Conflitos: Mediar conflitos e buscar soluções que minimizem os impactos negativos para todas as partes envolvidas.
• Adaptação a Mudanças: Ajustar estratégias e processos conforme necessário, em resposta a mudanças nas condições socioambientais e nas necessidades das comunidades.
• Avaliação de Impacto: Medir e avaliar o impacto das atividades de remoção e garantir que os objetivos de restituição dos meios de vida sejam alcançados.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Seguir diretrizes e detalhar etapas e atividades do processo de remoção involuntária de pessoas, famílias e comunidades.
• Desenvolver e implementar estratégias para minimizar impactos socioambientais.
• Garantir a restituição dos meios de vida das pessoas afetadas.
• Manter comunicação contínua e transparente com as comunidades afetadas.
• Coordenar com equipes internas e externas para assegurar a execução eficaz dos processos de remoção.
• Monitorar e avaliar o impacto das atividades de remoção e ajustar estratégias conforme necessário.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.