analista de negócios sênior – estratégia de negócios – corporativo

Onde tem
desenvolvimento
, a Vale está.

ANALISTA DE NEGÓCIOS SÊNIOR – ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS
– CORPORATIVO
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível):
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Superior em Administração, Ciências Econômicas, Engenharias ou similar
Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 22/10/2025 a 28/10/2025
Requisitos necessários:

• Experiência em condução de discussões com escritórios de vendas e análises sobre mercados específicos e o mercado global de siderurgia e minério de ferro;
• Inglês Fluente;
• MS Excel e PowerPoint avançado.

Requisitos desejáveis
:

• Conhecimento da Cadeia Integrada Vale de minério de ferro (Mina, Ferrovia, Porto, Cadeia Estendida, blendagem e concentração, e Clientes);
• Estratégia Marketing & Vendas: Segmentação - Targeting - Posicionamento;
• Experiência em condução de análises de trade-offs entre cenários de planejamento;
• Conhecimento do mercado de minério de ferro: produtos, rotas produtivas de aço, mercados consumidores e players, dinâmica Supply x Demand, análise de competitividade de produtos e análise de competidores;
• Conhecimento da dinâmica de precificação de minério de ferro: índices, componentes de preço e Incoterms;
• Conhecimentos em Programação Matemática, Pesquisa Operacional, Excel Avançado;
• Conhecimentos em Inteligência Artificial para ganhos de produtividade no time;
• Conhecimento da dinâmica do mercado de fretes transoceânicos para bulk materials;
• Conhecimento de cálculo de fretes para bulk materials;
• Entendimento dos principais drivers de percepção de valor entre produtos para clientes do mercado de minério de ferro;
• Dinâmica da demanda de minério de ferro para cada mercado - Key buying factors, características das usinas, canais logísticos e restrições;

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Liderar e apoiar o processo de Gestão de Demanda de produtos Vale dentro do horizonte de Planejamento Integrado do Negócio, com análises que suportam a construção otimizada dos Planos de Vendas, Contratação e Distribuição para suporte ao Orçamento e aos Guidelines de Marketing;
• Construir e manter o Plano de Contratação e Plano de Vendas, documentos chave dentro do Planejamento Integrado do Negócio, essenciais para o direcionamento de vendas e o ciclo orçamentário da companhia;
• Ser ponto focal de interface com times comerciais e de assistência técnica de mercados específicos, de modo a garantir o alinhamento de toda a equipe para realizar os trabalhos de planejamento, tanto de curto quanto de longo prazo. Ser conhecedor dos detalhes dos clientes do mercado específico a que for designado;
• Liderar e apoiar o processo de Estratégia de Alocação para o longo prazo, suportando o Planejamento Estratégico da Vale com as premissas e a elaboração do Plano de Vendas e Distribuição;
• Conduzir trabalhos de otimização logística, trade-off de vendas, definição de perfil de frota de navios para o médio e longo prazo com o uso de ferramenta de otimização;
• Contribuir na gestão do conhecimento do time, mantendo bases de informações de clientes, portos, materiais institucionais da área e materiais para treinamentos de outras interfaces da Vale;
• Buscar conhecimento sobre inovações do mercado de mineração, siderurgia e navegação para lidar com os desafios da Descarbonização;
• Garantir o alinhamento de todas as premissas para os cálculos de frete junto às interfaces de Shipping da Vale.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais para pessoas negras?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
nosso site
ou por meio de vagas postadas no
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.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.