analista de suprimentos sênior – inteligência de mercado – corporativo

Onde tem
evolução
, a Vale está.

ANALISTA DE SUPRIMENTOS SÊNIOR –
INTELIGÊNCIA DE MERCADO
– CORPORATIVO
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas:
01

Formação:
Superior Completo em Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Produção, Engenharia de Dados, Administração, Economia e áreas afins

Localidade
:
Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho:
Turno Diurno

Tipo de contrato:
Indeterminado

Período de inscrição
: de 04/11/2025 a 10/11/2025

Requisitos necessários:

• Capacidade analítica avançada, análise de cenários complexos e proposição de estratégias de negociação eficientes;
• Experiência em compras;
• Inglês avançado.

Requisitos desejáveis
:

• Conhecimento da dinâmica do negócio e execução de gastos;
• Conhecimento de Power BI;
• Domínio de métodos de solução de problemas;
• Habilidade de interlocução com stakeholders complexos.
• Habilidade para comunicação e condução eficiente de reuniões em inglês;
• Experiência prévia em Consultoria.

Responsabilidades e atividades do cargo:
Esta função tem como principal atividade a atuação na área de Inteligência de Mercado e Performance Financeira de Suprimentos. Dentre as principais atribuições estão:

• Realizar estudos de planejamento e inteligência de suprimentos através de análise de boas práticas e tendências de mercado, mapeamento de inovações / novos fornecedores e desenvolvimento de alternativas e modelos de negócios buscando redução do custo total, melhoria na eficiência dos processos, identificação de oportunidades de otimização da cadeia de suprimentos e mitigação de riscos.
• Elaborar estudos de categoria de compras e processos da cadeia de suprimentos para suportar a análise e definição da estratégia de contratação buscando redução do custo total de aquisição e alavancar os resultados das negociações.
• Suportar o planejamento de demanda de aquisição referente aos insumos, equipamentos, materiais e serviços com o objetivo de consolidar as demandas para as diferentes empresas e geografias, mitigar os riscos de ruptura de fornecimento e avaliar os cenários macroeconômicos e de negócio das diferentes categorias.
• Identificar melhores práticas e oportunidades para melhoria operacional e eficiência da cadeia de Suprimentos, através da condução de benchmarking com as principais entidades, consultorias e empresas do peer group, buscando a excelência dos processos e nosso posicionamento como "best in class".
• Conduzir o programa Global Budget Cycle, onde são definidas as projeções de preços / custo utilizadas por todas as unidades de negócio da Vale para elaboração do orçamento de suas operações. Avaliação dos cenários de mercado, acompanhamento contínuo dos principais índices econômicos, impactos nas categorias e construção dos planos de ação para redução do impacto inflacionário.
• Interlocução com Líderes de Suprimentos, compradores, KAMs e Gestores de categoria globalmente.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

com
a
vale
Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas
preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
nosso site
ou por meio de vagas postadas no
perfil da Vale no LinkedIn
.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.