especialista de gestão de indicadores

Aqui, todos fazem parte

Todas as vagas também estão disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCDs).

Se as vagas disponíveis não atendem seu sonho atual, faça parte do nosso banco de talentos.

Assim que surgir uma oportunidade que faça sentido para você, entraremos em contato

Observação: Esta oportunidade também aceita candidaturas de colaboradores.

Se você é colaborador e tem interesse nessa oportunidade:

• Atente-se aos requisitos da vaga;

  
  

• Informe o seu gestor da sua intenção em participar do processo: Durante seu cadastro, na aba "Dados Adicionais" na pergunta "Alguém que trabalha nesta empresa indicou você para esta vaga?" marque "sim" e informe o nome completo e o e-mail corporativo de seu gestor;

  
  

• Lembre-se de se identificar como colaborador no momento da inscrição.

  
  

Período de inscrições internas: até 22/10/2025

Analista de Gente responsável pelo processo: Guilherme Ferreira

Responsabilidades e atribuições

• Analisar dados relacionados à gestão de pessoas, como turnover, absenteísmo, satisfação dos colaboradores e eficácia de treinamentos;
• Desenvolver, implementar e monitorar indicadores de desempenho de recursos humanos (KPIs) alinhados aos objetivos estratégicos da empresa;
• Produzir relatórios gerenciais com insights acionáveis para a alta gestão, contribuindo para a tomada de decisões;
• Colaborar com as áreas de gente na identificação de oportunidades de melhoria e na implementação de ações corretivas;
• Facilitar reuniões e workshops para disseminar a cultura orientada a dados;
• Manter-se atualizado sobre melhores práticas e tendências em gestão de indicadores de gente;
• Garantir a integridade e a confidencialidade dos dados trabalhados;
• Auxiliar na implementação de ferramentas e sistemas que suportem a gestão de dados e indicadores;
• Participar em reuniões com a liderança (nível) para apresentar os avanços dos projetos em andamento, como também trazer novas propostas de projetos de inovação e melhoria que contribuam para o plano diretor da empresa;
• Elaborar e implementar políticas e procedimentos de gestão alinhados às melhores práticas.

Requisitos e qualificações

• Mínimo de 5 meses na função atual (para inscrições internas de colaboradores da Piracanjuba);
• Formação em Administração, Gestão de RH, Data Science e áreas afins;
• Experiência em gestão de dados, KPI's e OKR's é fundamental;
• Experiência em metodologias PDCA, scrum, ágil, etc.
• Experiência em gestão de indicadores;
• Habilidade para se comunicar com clareza, resolução de problemas e colaboração é fundamental;
• Capacidade analítica e ser orientado a dados é fundamental;
• Conhecimento em metodologias ágeis e de gestão é fundamental;
• Experiência em gestão de projetos é um diferencial.

Informações adicionais

O que oferecemos?

• Vale Transporte;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição (Corporativo);
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Cartão de Natal;
• Empréstimo Consignado;
• Bolsa de Estudos;
• Consultas Psicológicas Gratuitas (Wellz);
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados.

Nascemos no interior de Goiás e, de pouquinho em pouquinho, ganhamos espaço na vida das famílias brasileiras.

Desde 1955, conquistamos o respeito de todos fazendo sempre o melhor para as pessoas, parceiros e planeta

Somos apaixonados por:

• nutrir as relações com quem está ao nosso lado;
• fazer acontecer e
• colocar na mesa de tantas famílias os melhores alimentos.

Hoje, somos uma das maiores indústrias de Alimentos e Bebidas do país, assim, formamos um grupo que reúne quase 4 mil colaboradores. Seguimos evoluindo e expandindo para inovar em nossosprodutos e marcas, além de criar o futuro da alimentação e cuidar de cada geração.