especialista de gente e gestão

Aqui, todos fazem parte

Todas as vagas também estão disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCDs).

Se as vagas disponíveis não atendem seu sonho atual, faça parte do nosso banco de talentos.

Assim que surgir uma oportunidade que faça sentido para você, entraremos em contato

Observação: Esta oportunidade também aceita candidaturas de colaboradores.

Se você é colaborador e tem interesse nessa oportunidade:

• Atente-se aos requisitos da vaga;

  
  

• Informe o seu gestor da sua intenção em participar do processo: Durante seu cadastro, na aba "Dados Adicionais" na pergunta "Alguém que trabalha nesta empresa indicou você para esta vaga?" marque "sim" e informe o nome completo e o e-mail corporativo de seu gestor;

  
  

• Lembre-se de se identificar como colaborador no momento da inscrição.

  
  

Período de inscrições internas: até 22/10/2025

Analista de Gente responsável pelo processo: Guilherme Ferreira

Responsabilidades e atribuições

• Transformar dados da área de Gente e Gestão em informações estratégicas que apoiem a tomada de decisão, a eficiência do pacote de pessoal e a construção de uma cultura orientada por dados (data-driven) na gestão de gente.
• Estruturar, organizar e garantir a integridade das bases de dados de pessoas (headcount, remuneração, turnover, absenteísmo, performance, clima, etc.).
• Desenvolver e manter dashboards e relatórios em plataformas de BI, assegurando a disponibilidade de informações atualizadas e consistentes para as áreas de RH e liderança.
• Apoiar a área de Planejamento de Gente na construção do orçamento do pacote pessoal (headcount, custo de pessoal, encargos, benefícios, PLR, etc.).
• Aplicar técnicas de inteligência artificial e automação de dados para criação de agentes e modelos preditivos voltados à gestão de pessoas (por exemplo: previsão de turnover, absenteísmo, desempenho, engajamento).
• Traduzir dados complexos em insights acionáveis, apoiando decisões estratégicas relacionadas a alocação de recursos humanos, produtividade e retenção de talentos.
• Trabalhar em parceria com as áreas de Tecnologia e Finanças para garantir integração, governança e consistência das informações.
• Contribuir com a disseminação da cultura analítica dentro do RH, capacitando equipes e promovendo o uso de dados no dia a dia.

Requisitos e qualificações

Obrigatório:

• Mínimo de 5 meses na função atual (para inscrições internas de colaboradores da Piracanjuba);
• Superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Estatística, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em People Analytics, controladoria de RH ou planejamento de gente em empresas de grande porte.
• Domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou equivalentes).
• Experiência com tratamento e modelagem de dados (SQL, Python, R ou ferramentas similares).
• Conhecimento em aplicação de IA e automações para processos de RH (chatbots, agentes, scripts preditivos, etc.).
• Capacidade analítica avançada e visão de negócio.

Desejável:

• Desejável vivência em ambientes industriais e/ou companhias com estruturas fabris descentralizadas.

Informações adicionais

O que oferecemos?

• Vale Transporte;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição (Corporativo);
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Cartão de Natal;
• Empréstimo Consignado;
• Bolsa de Estudos;
• Consultas Psicológicas Gratuitas (Wellz);
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados.

Nascemos no interior de Goiás e, de pouquinho em pouquinho, ganhamos espaço na vida das famílias brasileiras.

Desde 1955, conquistamos o respeito de todos fazendo sempre o melhor para as pessoas, parceiros e planeta

Somos apaixonados por:

• nutrir as relações com quem está ao nosso lado;
• fazer acontecer e
• colocar na mesa de tantas famílias os melhores alimentos.

Hoje, somos uma das maiores indústrias de Alimentos e Bebidas do país, assim, formamos um grupo que reúne quase 4 mil colaboradores. Seguimos evoluindo e expandindo para inovar em nossosprodutos e marcas, além de criar o futuro da alimentação e cuidar de cada geração.