medico do trabalho

Somos Todos Instituto

Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.

O Instituto administra atualmente 13 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, Hospital Regional de Jundiaí, Hospital Regional de Registro, Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri), Hospital Geral de Taipas, Hospital Geral de Vila Penteado, AME Interlagos, AME Jundiaí, AMAS, Ambulatório de Gratuidades, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.

Nosso propósito:

Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.

Nossa visão:

Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil.

Nossos valores:

S - Solidariedade

E - Excelência

R - Resultado

Descubra mais sobre nós clicando no link abaixo:

Responsabilidades e atribuições

• Assegurar a realização dos exames médicos ocupacionais (admissional, demissional, retornos ao trabalho, mudança de função e periódico) em todos os empregados da MRS de modo a preservar a saúde do trabalhador. Promover e preservar a saúde do trabalhador, elaborando e implementando o programa de controle médico de saúde ocupacional – PCMSO;
• Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas, quanto de programas de treinamento de duração permanente;
• Realizar o Relatório Médico Anual-, por exigências legais, com os dados do número de exames médicos e complementares realizados anualmente, o número de exames previsto para o ano próximo ano, informar em números absolutos e percentual de exames alterados;
• Promover a prevenção ou paralisar a progressão da perda auditiva do trabalhador exposto a níveis de pressão sonora elevadas, coordenando e implementando o PCA (Programa de Conservação da Audição), por meio de programas educativos, palestras, folders, monitorização com exames audiômetros anuais, com participação do serviço de segurança do trabalho, gerentes e os próprios trabalhadores expostos.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo Área: Medicina - CRM Ativo / RQE (Registro de Qualificação da Especialidade).

Informações adicionais

Horário de trabalho: De segunda a sexta das 08h às 14h.

O NOSSO PROPÓSITO

O que nos move diariamente é saber que podemos transformar a vida das pessoas por meio de uma saúde de qualidade e pelo respeito àqueles que mais precisam de cuidados.

Nosso propósito é compartilhar a excelência da marca Sírio-Libanês também na saúde pública de forma relevante e com impacto social.

Acreditamos que ao somar esforços entre a iniciativa privada e o poder público, podemos ampliar cada vez mais o atendimento de qualidade aos pacientes que dependem do Sistema Único de Saúde.

POR QUE TRABALHAR NO INSTITUTO?

Se você é apaixonado pela área da saúde e acredita que pode ajudar a transformar milhares de vidas em nosso país, seu lugar é aqui conosco.

Diariamente, atendemos centenas de pessoas com a excelência e o cuidado que caracterizam a marca Sírio-Libanês há mais de 100 anos de existência.

Aqui você vai encontrar:

• Ambiente acolhedor e que favorece seu desenvolvimento
• Oportunidade de aprendizados e desafios diários
• Muita energia e criatividade
• Trabalho em equipe
• Motivação em transformar a saúde pública do Brasil

Seja bem-vindo ao Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês