Empregos atuais relacionados a Coordenador de DHO - São Paulo, São Paulo - ONR • Registro de Imóveis Eletrônico

  • Supervisor/Coordenador de DHO

    4 semanas atrás

    Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Acelera RH Tempo inteiro

    Buscamos um Supervisor(a) de DHO que será protagonista na estruturação, consolidação e gestão da área de Recursos Humanos , com foco em cultura, desenvolvimento, desempenho, clima organizacional e liderança . Essa pessoa será responsável por construir e operacionalizar as bases do nosso RH, com abordagem estratégica, mas também muito prática e...

  • Supervisor/Coordenador de DHO

    3 semanas atrás

    Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Acelera RH Tempo inteiro

    Buscamos um Supervisor(a) de DHO que será protagonista na estruturação, consolidação e gestão da área de Recursos Humanos , com foco em cultura, desenvolvimento, desempenho, clima organizacional e liderança . Essa pessoa será responsável por construir e operacionalizar as bases do nosso RH, com abordagem estratégica, mas também muito prática e...

  • Supervisor/Coordenador de DHO

    3 semanas atrás

    Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Acelera RH Tempo inteiro

    Buscamos um Supervisor(a) de DHO que será protagonista na estruturação, consolidação e gestão da área de Recursos Humanos , com foco em cultura, desenvolvimento, desempenho, clima organizacional e liderança . Essa pessoa será responsável por construir e operacionalizar as bases do nosso RH, com abordagem estratégica, mas também muito prática e...

  • Supervisor/Coordenador de DHO

    3 semanas atrás

    Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Acelera RH Tempo inteiro

    Buscamos um Supervisor(a) de DHO que será protagonista na estruturação, consolidação e gestão da área de Recursos Humanos , com foco em cultura, desenvolvimento, desempenho, clima organizacional e liderança . Essa pessoa será responsável por construir e operacionalizar as bases do nosso RH, com abordagem estratégica, mas também muito prática e...

  • coordenador de dho

    Há 2 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil SUPERMERCADO VIOLETA Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por ano

    RESPONSABILIDADES & ATRIBUIÇÕES:Garantir os processos da área de Desenvolvimento Organizacional: acompanhando os Programas de Desenvolvimento e Formação da companhia;Coordenar e desenvolver o Ciclo de Gestão de Pessoas (Avaliação de Desempenho, Ações de Performance e Sucessão): análise de competências, entrevistas, 9-box, PDI, Key position e...

  • Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Miguel Neto Advogados Associados Tempo inteiro

    O escritorio do Miguel Neto Advogados está com vaga aberta para Analista Pleno de D esenvolvimento Humano Organizacional (DHO). Estamos em busca de um(a) profissional comprometido(a), versátil e apaixonado(a) por desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional. Aqui, você será protagonista na construção de um ambiente saudável, colaborativo...

  • Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Miguel Neto Advogados Associados Tempo inteiro

    O escritorio do Miguel Neto Advogados está com vaga aberta para Analista Pleno de D esenvolvimento Humano Organizacional (DHO). Estamos em busca de um(a) profissional comprometido(a), versátil e apaixonado(a) por desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional. Aqui, você será protagonista na construção de um ambiente saudável, colaborativo...

  • Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Miguel Neto Advogados Associados Tempo inteiro

    O escritorio do Miguel Neto Advogados está com vaga aberta para Analista Pleno de D esenvolvimento Humano Organizacional (DHO). Estamos em busca de um(a) profissional comprometido(a), versátil e apaixonado(a) por desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional. Aqui, você será protagonista na construção de um ambiente saudável, colaborativo...

  • Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Miguel Neto Advogados Associados Tempo inteiro

    O escritorio do Miguel Neto Advogados está com vaga aberta para Analista Pleno de D esenvolvimento Humano Organizacional (DHO). Estamos em busca de um(a) profissional comprometido(a), versátil e apaixonado(a) por desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional. Aqui, você será protagonista na construção de um ambiente saudável, colaborativo...

  • Coordenador De Operações

    1 semana atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Cartão de TODOS Tempo inteiro R$28.800 - R$33.000 por ano

    Vaga de Coordenador De Operações em São Paulo. R$ 2.800,00 (Bruto mensal). Período Integral. Efetivo – CLT Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Vaga:...

Coordenador de DHO

2 semanas atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil ONR • Registro de Imóveis Eletrônico Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano
  • Oportunidade com prioridade para pessoas com deficiência (PCD).

Descrição:
Buscamos um profissional que irá coordenar iniciativas estratégicas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, promovendo a evolução das competências técnicas e comportamentais, a cultura organizacional, o engajamento dos colaboradores e a formação de lideranças, alinhando pessoas e negócios para sustentar o crescimento da organização.

Funções e responsabilidades:

  • Coordenar a identificação das demandas de treinamento e desenvolvimento (LNTD), em parceria com gestores, a partir de avaliações de desempenho e análise de lacunas de competências.
  • Planejar, estruturar e supervisionar cronogramas e conteúdos de treinamentos presenciais, online e híbridos, garantindo aderência às estratégias organizacionais.
  • Gerir a contratação e o relacionamento com fornecedores e parceiros educacionais, assegurando a qualidade e a efetividade das soluções de aprendizagem.
  • Conduzir programas de avaliação de desempenho e mapeamento de competências, acompanhando indicadores e propondo melhorias contínuas.
  • Coordenar a elaboração, implementação e acompanhamento de Planos de Desenonboardingvolvimento Individual (PDI).
  • Liderar a aplicação, análise e comunicação de resultados de pesquisas de clima organizacional, propondo planos de ação que fortaleçam a cultura e o engajamento.
  • Implementar iniciativas de melhoria do ambiente de trabalho, reforçando valores, propósito e objetivos estratégicos da empresa.
  • Estruturar e acompanhar programas de integração de novos colaboradores ().
  • Gerenciar processos de mapeamento de talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças, assegurando um pipeline sólido para o futuro da organização.
  • Ser responsável pelo desenvolvimento, acompanhamento e inovação de programas institucionais como:
  • Programa de Saúde e Bem-Estar, voltado ao equilíbrio físico, mental e emocional dos colaboradores;
  • Programa de Tempo de Casa, valorizando a jornada e reconhecendo a trajetória dos profissionais;
  • Programa de Líderes, apoiando a formação, desenvolvimento e acompanhamento de gestores;
  • Rodas de Conversa, incentivando o diálogo aberto, a escuta ativa e a construção coletiva;
  • Programas de Educação Continuada, promovendo capacitação constante e aprendizado ao longo da carreira.

Requisitos:

  • Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas
  • Pós-graduação e/ou MBA em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou afins.
  • Experiência em mapeamento de competências e avaliação de desempenho.
  • Capacidade de organizar, implementar e acompanhar programas de T&D.
  • Conhecimento em aplicação e interpretação de pesquisas de clima organizacional.
  • Boa comunicação escrita e verbal para elaboração de materiais e interação com colaboradores e gestores.
  • Experiência em ferramentas de gestão de atividades, Kanban, GoogleWS e Programa para desenvolvimento de conteúdos de treinamentos e edição de imagens.
  • Capacidade de identificar oportunidades e propor soluções.
  • Gestão de prazos, demandas múltiplas e prioridades.
  • Habilidade para interagir com diferentes áreas e perfis.
  • Capacidade analítica para interpretar dados e indicadores (KPI).
  • Atenção aos detalhes e foco em qualidade.
  • Empatia e sensibilidade para compreender necessidades dos colaboradores, promovendo um ambiente de apoio e desenvolvimento.
  • Vivência em liderança de pessoas e gestão de equipes.
  • Experiência em gestão de projetos ligados a desenvolvimento organizacional.
  • Histórico de atuação em iniciativas de fortalecimento de cultura e engajamento.

Benefícios:

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Alimentação / Refeição;
  • Auxílio Home Office;
  • Seguro de Vida;
  • TotalPass;
  • Parceria FIAP e Faculdade Impacta;
  • Auxílio Creche;
  • Auxílio para filhos PcD;
  • Zenklub;
  • Cursos e trilha de carreira via Alura;
  • Ginástica laboral.