VITTA - Coordenador de Marketing | Híbrido/São Paulo

Sobre a Vitta

Já se imaginou trabalhando em uma empresa que tem como missão transformar a vida das pessoas? 

Se você é guerreiro, então essa é a sua chance de entrar em um exército que está crescendo e pronto para mudar a saúde do Brasil

Nós da Vitta somos responsáveis pela vertical de saúde e seguros do Grupo Stone Co. empresa listada em Nasdaq, em NYC. Somos apaixonados por pessoas e inovação. Temos um chamado Se você quer ter um impacto significativo na saúde do Brasil e ao mesmo tempo aprender muito e fazer parte de um time de altíssimo nível, queremos te conhecer

Missão do time:

Nossa missão é garantir o cumprimento dos SLAs, buscando constantemente melhorias e automações que tornem nossos processos mais ágeis e eficientes. Valorizamos pessoas comprometidas, que tenham vontade de fazer a diferença e entregar o melhor para nossos clientes.

Como é ser um(a) Coordenador de Marketing:

No seu dia a dia, você vai: 

• Garantir a execução do planejamento estratégico de marketing, assegurando que as iniciativas saiam do papel com foco em resultados, eficiência e impacto no negócio;
• Liderar a gestão da marca e a execução de estratégias voltadas ao aumento de visibilidade, aquisição e posicionamento nos públicos B2B e B2C;
• Gerir o time interno de marketing (analistas), bem como parceiros externos e agências, garantindo alinhamento de prioridades, cumprimento de prazos, controle de budget e qualidade das entregas;
• Atuar como ponto focal e facilitador entre as áreas de Comercial, HD (Hospital Digital) e Corretora, promovendo integração e sinergia entre as estratégias de marketing e os objetivos de vendas e retenção;
• Acompanhar e analisar continuamente o funil de vendas, do topo (awareness) à conversão, utilizando indicadores de performance para orientar ajustes estratégicos e otimização de resultados.

O que esperamos de você:

• Graduação em Marketing, Publicidade, Administração, Comunicação, Design Gráfico, Comunicação Visual, Engenharia ou áreas correlatas;
• Gestão de Funil Completa: Experiência em coordenar ações para diferentes etapas do funil, garantindo que o planejamento de mídia (LinkedIn/Google) converse com a estratégia de conteúdo;
• Liderança de Equipe e Fornecedores: Habilidade para gerir o time de analistas e a agência de performance, garantindo o alinhamento de prazos, budget e qualidade das entregas;
• Domínio de CRM (Salesforce): Conhecimento sólido em Salesforce (ou CRMs de grande porte) para gestão de base, funil de vendas e extração de relatórios de performance comercial;
• Experiência com Automação e Engajamento (WebEngage): Experiência prática com ferramentas de engajamento e retenção como WebEngage ou similares, para a construção e otimização das réguas de comunicação do HD e Corretora;
• Gestão de Projetos: Organização para gerenciar múltiplos cronogramas simultâneos (como o lançamento do Novo Site, eventos como o Conarh e campanhas de performance).

O que aumentam suas chances:

• Experiência na implantação de soluções de automação;
• Vivência em projetos de inovação e transformação digital, aplicando metodologias;
• Atuação em iniciativas de melhoria contínua, voltadas para otimização de processos operacionais.

Jornada de Trabalho: 

• Escala 5x2 | Segunda a Sexta.

Modelo/Local de trabalho: 

• Modelo Híbrido com dois dias presenciais em SP - Pinheiros.

Nossos Benefícios:

Plano de Saúde e Odontológico

Hospital Digital: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Flash

Gympass

Auxílio Creche - para crianças até  5 anos e 11 meses

Auxílio Pet

Férias&CO

DayOff de aniversário e DayOff de aniversário do filho de até 11 anos

Seguro de Vida

Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

Etapas do Processo Seletivo

Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte

Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 

Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga sendo feito, em alguns casos, um case técnico. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerVitta  

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