Coordenador(a) Remuneração

Descrição da vaga

O que você irá encontrar aqui na nossa casa?

Um excelente lugar para se trabalhar É uma alegria saber que para os nossos colaboradores, a Ypê é considerada um excelente lugar para se trabalhar Um ambiente amistoso, de desenvolvimento profissional e confiança entre as equipes. Nossos colaboradores veem aqui a oportunidade de crescer e fazer história, seja por meio dos nossos recrutamentos internos, dos programas de desenvolvimento, treinamentos e do intercâmbio de conhecimento entre todas as nossas operações no Brasil. Aqui, praticamos nosso senso de dono quando olhamos com admiração para cada um de nossos produtos, nossos projetos sociais e o valor da nossa marca. Afinal, ela é 100% brasileira e feita por uma gente que acredita sim nas palavras de seu fundador:
"O trabalho tudo vence"
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Responsabilidades e atribuições

• Coordenar e monitorar o processo de Cargos e Salários para todas as unidades da empresa.
• Garantir a satisfação e motivação dos colaboradores por meio de estudos internos e pesquisas de mercado, recomendando ações e procedimentos relacionados à remuneração, alinhados às políticas da empresa.
• Apoiar o aprimoramento do desempenho dos colaboradores, fornecendo subsídios para processos de promoções, sucessões e programas de treinamento, acompanhando a evolução da carreira dentro da estrutura de cargos.
• Coordenar a elaboração e atualização das tabelas salariais, realizando estudos e simulações de impactos nos custos de pessoal para subsidiar decisões sobre ajustes e enquadramentos.
• Participar dos comitês de avaliação de cargos, coordenando trabalhos e fornecendo informações para manter a estrutura de cargos e salários atualizada.
• Orientar e acompanhar processos de definição de remuneração em casos de admissão, promoção e transferência, conforme diretrizes do Plano de Cargos & Salários.
• Coordenar as análises de desgin organizacional de todas as estruturas da empresa, de acordo com as demandas e necessidades pontuais. Sustentando o crescimento e alinhando as áreas e processos com a estratégia do negócio, visando aumentar a eficiência.
• Atuar na evolução da estrutura de cargos e quadro de pessoal, apoiando decisões relacionadas à organização, reestruturação, fusão ou cisão de áreas.
• Acompanhar a legislação trabalhista relativa ao PAT, garantindo sua correta aplicação.
• Liderar e desenvolver a equipe, promovendo alta performance e melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Contábeis, Economia, Estatística, Engenharia ou áreas afins;
• Conhecimento em ERP (Será um diferencial SAP e TOTVS);
• Desejável possuir certificação em metodologias de Remuneração;
• Experiência em apuração e validação dos cálculos de incentivo de curto prazo, como: (PPR) e Longo prazo (ILP), com interface nas áreas financeiras e planejamento estratégico;
• Vivência em mapeamento de processos, melhoria contínua, automatização, Inovação e BI;
• Ter disponibilidade para atuar em Campinas e Amparo- SP.

Informações adicionais

Veja o que nós oferecemos:

• Cesta de produtos mensal.
• Refeitório: café da manhã, almoço e janta.
• Convênio médico e plano odontológico.
• Programa Cuidar: voltado para cuidado com a saúde, e assistência social para você e sua família.
• Vale alimentação.
• Cesta de Natal no fim do ano e kit infantil para seus filhos.
• PPR - participação nos resultados.
• Empréstimo consignado.
• Bolsa de Estudo.
• Educary - Ensino para jovens e Adultos.
• Seguro de vida com capital de até 24 salários.
• Benefício Academia (Wellhub).

Se você tem as experiências e competências acima, estamos em busca de um profissional como você Mas se você não se identificou com a vaga, compartilhe e faça a diferença

Na Ypê, valorizamos o respeito e a diversidade em todas as suas formas e pluralidades que fazem cada pessoa única, incluindo: Pessoas com Deficiência, Raça e Etnia, Idade, Gênero, Crenças, Orientação sexual e Identidade de gênero. Desta forma convidamos todas as pessoas em nossos processos seletivos. #TodoMundoConta