Especialista em Gestão de Performance
Há 5 dias
Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.
Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.
Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.
Missão do Cargo
Garantir a
governança e evolução contínua
dos programas de incentivo
corporativos
(ICP/PRV, ILP, bônus) e de todo o ciclo de
gestão de metas e performance
, assegurando consistência metodológica, transparência e integração às áreas estratégicas da companhia.
Atuar como
especialista e arquiteto de incentivos estratégicos
, responsável pelo desenho de curvas de atingimento, definição de pesos, desdobramento de metas (corporativas, de área e individuais), escolha de metodologias (SMART, OKR, BSC) e sustentação das ferramentas de apuração.
Contribuir com
análises de Design Organizacional
, apoiando decisões sobre span & layers, capacity planning e evolução da estrutura, garantindo que a organização esteja dimensionada para entregar os resultados estratégicos.
Este é um cargo
cross e estratégico
, novo pilar da estrutura de Gente & Cultura, que acelera processos críticos de metas, incentivos e provisões. Atua como
facilitador de decisões
, conectando Planejamento Orçamentário, Estratégia de Benefícios, Remuneração Estratégica (quando aplicável) e Design Organizacional, e apoiando a Diretoria de Inteligência de People na geração de insights e materiais executivos para a alta liderança.
Escopo delimitado:
não contempla incentivos comerciais, políticas de comissionamento ou metas de vendas, que permanecem sob responsabilidade da área de Remuneração de Negócios.
Principais Responsabilidades
Gestão de Performance & Programas Corporativos
• Conduzir a
governança ponta a ponta
de ICP/PRV, ILP e bônus corporativos (contratação, parametrização, apuração e pagamento).
• Estruturar
modelos de incentivo
com curvas de atingimento, tetos, pisos e pesos diferenciados por público elegível.
• Desdobrar metas estratégicas em indicadores de áreas, times e indivíduos, garantindo alinhamento ao planejamento estratégico da companhia.
• Implementar e sustentar
metodologias de gestão de metas
(SMART, OKRs, Balanced Scorecard), conectando performance a carreira e sucessão.
• Conduzir
benchmarks de mercado
e propor evoluções de modelo que aumentem competitividade, engajamento e equidade interna.
• Parametrizar e operar
plataformas de apuração de performance
(TOTVS RM, SuccessFactors, Workday, Qulture.Rocks ou equivalentes).
• Produzir
dashboards, relatórios e materiais executivos
para VP, CFO e Comitês de Gente & Remuneração.
Design Organizacional
• Realizar
análises de estrutura organizacional
(span & layers, níveis hierárquicos, capacity planning).
• Propor
ajustes de desenho organizacional
para melhorar eficiência, governança e suporte ao atingimento das metas estratégicas.
• Apoiar
projetos de transformação organizacional
, monitorando impacto de mudanças na performance e engajamento.
• Integrar análises de
performance e estrutura
, subsidiando decisões executivas sobre dimensionamento e evolução de times.
Governança & Provisões
• Gerir
provisões de PRV e ILP
, garantindo acuracidade, compliance e integração com FP&A e Finanças.
• Monitorar impactos financeiros de incentivos no
DRE (P&L)
consolidado da companhia.
• Apoiar
auditorias internas e externas
, garantindo aderência às normas legais, fiscais e trabalhistas.
Projetos Estratégicos & M&A
• Apoiar projetos de remuneração e transformação organizacional ligados à performance.
• Conduzir
simulações de cenários
(impacto de negociação sindical, ajustes de metas ou indicadores).
• Atuar como ponto focal em
M&A
, harmonizando políticas de incentivos e integrando novas operações ao modelo vigente.
Dados, Governança & Automação
•
Atuar como acelerador
na integração de informações de performance, conectando Dados, FP&A, Tech e Gente & Cultura.
• Apoiar a
consolidação e preparação de dados
para análises executivas, garantindo consistência e confiabilidade.
• Automatizar rotinas de apuração, provisão e consolidação de metas, reduzindo esforço manual e aumentando velocidade de entrega.
• Desenvolver
painéis analíticos e narrativas visuais
, priorizando indicadores críticos para decisões de VP, CFO e Comex.
• Facilitar a
comunicação de indicadores
, garantindo entendimento e uso estratégico por toda a liderança.
Perfil Desejado
• Experiência sólida em
programas de incentivo corporativos
, PRV/PLR, ILP e gestão de metas estratégicas para grandes populações (+10 mil elegíveis).
• Conhecimento avançado em
metodologias de metas
(SMART, OKR, BSC) e desenho de curvas de atingimento.
• Vivência em
design organizacional
, análise de estrutura e capacity planning.
• Forte habilidade analítica e domínio de ferramentas de BI (Power BI, Excel avançado) e plataformas de performance (TOTVS RM, SAP, SuccessFactors, Qulture.Rocks).
• Experiência em
M&A, harmonização de políticas e business cases
.
• Perfil orientado a dados, automação e melhoria contínua, com visão sistêmica e foco em resultados.
• Comunicação executiva, habilidade de articular com stakeholders de alta liderança e postura consultiva.
O que você pode esperar da gente?
- Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
- Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
- Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
- Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.
Mas espera, ainda tem mais
- Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
- Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
- Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
- Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
- Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
- Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
- Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
- Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
- Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.
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São Paulo, São Paulo, Brasil Contabilizei Tempo inteiroA sua missão:Como Especialista, você será peça-chave em um time estratégico, conduzindo análises avançadas para identificar oportunidades e gerar inteligência de negócio. Você terá interação com diversas áreas da companhia para garantir a correta implantação das iniciativas de planejamento e performance, além de propor e monitorar...
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São Paulo, São Paulo, Brasil CONTABILIZEI Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por anoA sua missão:Como Especialista, você será peça-chave em um time estratégico, conduzindo análises avançadas para identificar oportunidades e gerar inteligência de negócio. Você terá interação com diversas áreas da companhia para garantir a correta implantação das iniciativas de planejamento e performance, além de propor e monitorar...
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São Paulo, São Paulo, Brasil Renova Invest Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por anoEstamos em busca de um profissional altamente qualificado, com perfil analítico, orientado a metas e com forte desejo de assumir desafios, para integrar nosso time comoEspecialista em Mídia Digital e Performance.Esse papel exige visão estratégica e execução tática em toda a jornada de marketing — desde a geração do lead até a abertura da conta e...
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Especialista de Performance Digital
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Skyone Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por anoQUEM SOMOSSomos uma empresa dedicada a simplificar a rotina e potencializar a produtividade de seus clientes e parceiros, eliminando obstáculos ao crescimento e proporcionando escalabilidade ilimitada para qualquer negócio. A nossa plataforma unificada engloba aspectos vitais, incluindo computação em nuvem, dados, cibersegurança e um marketplace repleto...
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Especialista em e-commerce marketplace
Há 5 dias
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Especialista em Analytics e Performance
Há 5 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil IT Singular Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por anoLocal:Vila Mariana, SP |Modelo:Híbrido (3x presencial, 2x home office)Contratação:PJSobre a oportunidade:Você quer transformar dados em decisões estratégicas que impactam grandes empresas, inclusive em projetos globais? Estamos buscando um(a)Especialista em Analytics & Performancepara liderar iniciativas de alto impacto, desenhar soluções inovadoras...
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Especialista em Performance de Mainframe
Há 5 dias
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Analista de E-commerce
Há 3 dias
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Especialista Gestão Governança ll
Há 3 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil Santander Tempo inteiroEspecialista Gestão Governança llCountry: Brazil# QUEM SOMOSA F1RST é o futuro e sua carreira está aqui Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados". Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e...