Analista de DHO Sênior

Há 20 horas


São Paulo São Paulo Brasil Nelson Wilians Advogados Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano
Description

Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.

Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.

Responsibilities

Atuar de forma estratégica e consultiva na concepção, execução e monitoramento de programas, treinamentos e iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional, alinhando as práticas de gestão de pessoas aos objetivos de negócio do escritório. O Analista Sênior de DHO será responsável por propor soluções que fortaleçam a cultura organizacional, promovam o engajamento e impulsionem a performance de líderes e equipes.

Prerequisites
  • Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento para diferentes níveis hierárquicos, incluindo trilhas de aprendizagem, PDLs (Programas de Desenvolvimento de Lideranças) entre outros.
  • Conduzir iniciativas para fortalecimento da cultura organizacional, pesquisa de clima, análise de resultados e elaboração de planos de ação.
  • Diagnosticar necessidades de capacitação, desenvolver conteúdos e coordenar treinamentos técnicos e comportamentais, presenciais e on-line.
  • Apoiar e aprimorar o processo de avaliação de desempenho, promovendo a cultura de feedback contínuo e desenvolvimento individual.
  • Criar e gerenciar campanhas e comunicações relacionadas a programas de desenvolvimento, engajamento e eventos corporativos.
  • Participar ativamente em projetos de transformação organizacional, gestão da mudança e evolução do modelo de gestão.
  • Utilizar dados e indicadores de RH para embasar tomadas de decisão, propor melhorias e medir o impacto das ações de DHO.
  • Pesquisar tendências e melhores práticas de mercado em desenvolvimento humano para aplicação interna.
Experiences

Requisitos e Qualificações

Formação acadêmica: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.

Conhecimentos técnicos

Metodologias de T&D e andragogia

Gestão por competências

Modelos de avaliação de desempenho

Ferramentas de engajamento e clima

Noções de People Analytics

Habilidades comportamentais

Visão sistêmica e pensamento estratégico

Comunicação clara e influente

Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados

Flexibilidade e adaptabilidade

Proatividade e senso de dono

Capacidade de conduzir grupos e facilitar diálogos


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  • São Paulo, Brasil Telesul Telecomunicações LTDA. Tempo inteiro

    Buscamos uma pessoa **Analista de Gente e Gestão Sênior com Foco em DHO** que possua perfil dinâmico, estratégico e conhecimento abrangente em **Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)** e nos demais subsistemas de Recursos Humanos. Procuramos um(a) profissional que esteja preparado(a) para criar e implementar iniciativas de desenvolvimento humano,...

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  • São Paulo, Brasil AD Digital Tempo inteiro

    Analista de RH Sênior | Foco em T&D e DHO Sobre a AD Digital: Transformando a Indústria de Mídia e Entretenimento. Fundada em 1994, a AD Digital é uma empresa líder no mercado de Mídia e Entretenimento, especializada na criação de soluções digitais e serviços gerenciados para impulsionar a transformação digital na indústria. Com quase três...

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    A FortServ é uma empresa especializada na terceirização de serviços, oferecendo soluções em diversas áreas. Atuamos atendendo uma gama de clientes em diversos segmentos, garantindo sempre a qualidade, eficiência e cordialidade em nossos serviços.Se você é proativo(a), comprometido(a) e busca um ambiente desafiador, com oportunidades reais de...


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    Buscamos pessoas apaixonadas e engajadas em trabalhar com excelência, respeito, atitude e hospitalidade, considerando a sustentabilidade e a diversidade como compromissos que devem permear todas as ações dentro do Grupo Raízes.Fique de olho nas atividades dessa posição:Estamos em busca de um(a) Analista de DHO Sênior para atuar estrategicamente no...

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