Agente Administrativo II

Horário: De segunda à sexta, das 08h às 17h30min com 01h30min de almoço
Modalidade: Presencial
Descrição:

Atuar de forma ativa na execução do Processo de Recrutamento, Seleção e Acompanhamento dos profissionais e demais processos correlacionados à Gestão de Pessoas, com foco em identificar talentos alinhados à cultura organizacional e contribuir para o desenvolvimento sustentável da instituição. O profissional será responsável por apoiar gestores e áreas clientes, propondo soluções e garantindo a aplicação das melhores práticas de RH.

1. Prestar suporte na elaboração e manutenção de Políticas Internas.

2. Apoiar na definição de perfis junto às áreas requisitantes, respeitando competências técnicas e comportamentais.

3. Realizar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de testes, feedbacks).

4. Criar, acompanhar e consolidar os principais indicadores da recrutamento e seleção, garantindo a análise e comunicação clara dos resultados.

5. Conduzir entrevistas de desligamento e elaborar relatórios com insights para retenção de talentos.

6. Apoiar na análise de movimentações internas (promoções, transferências, alterações salariais, substituições, dentre outros).

7. Contribuir com a estruturação e atualização de descrições de cargos.

8. Apoiar na execução de programas de capacitação, treinamentos e desenvolvimento.

9. Participar de projetos de melhoria contínua nos subsistemas de RH.

10. Auxiliar na elaboração de materiais de comunicação interna.

Requisitos:

1. Formação:

• Ensino Superior completo ou cursando a partir do 8º período em Psicologia ou a partir do 6º período em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

2. Conhecimentos Técnicos:

• Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – nível intermediário.

• Recrutamento e Seleção – conhecimento prático.

• Avaliação de desempenho e competências – conhecimento prático.

• Cargos, salários e carreira – noções.

3. Habilidades Esperadas:

• Boa comunicação verbal e escrita.

• Organização e atenção aos detalhes.

• Proatividade e senso de urgência.

• Capacidade analítica e visão sistêmica.

• Facilidade para trabalhar em equipe.

• Postura ética e sigilo profissional.

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