Analista de Controles Internos Sênior

Descrição da vaga

Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.

Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.

Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, o Azzas2154 Shoes & Bags pode ser o lugar certo para você

Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.

Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir a Gestão de Riscos Corporativos;
• Realizar a identificação, análise, avaliação e priorização dos riscos;
• Propor ações e medidas de mitigação dos riscos;
• Monitorar os riscos corporativos, conforme critérios de impacto e probabilidade estabelecidos em política interna;
• Cooperar com as áreas internas na criação e redesenho de processos, gerando identificação de riscos e recomendação de controles que auxiliem no cumprimento de diretrizes e políticas estabelecidas;
• Identificar, avaliar, revisar e propor controles em conjunto com as áreas internas buscando o cumprimento de diretrizes e políticas estabelecidas;
• Colaborar na revisão e aprovação de políticas, processos, procedimentos e documentos internos;
• Elaborar e revisar documentos internos da área;
• Monitorar processos e controles aplicáveis, executando testes periódicos de efetividade dos controles;
• Realizar a criação, revisão e monitoramento de indicadores chaves de risco cuja finalidade é permitir monitoramento contínuo dos principais riscos da organização;
• Colaborar na criação, revisão e acompanhamento de indicadores para monitoramento contínuo dos resultados da organização;
• Sugerir, elaborar e auxiliar no desenvolvimento e implementação de planos de ação, visando a melhoria contínua dos processos e dos controles e a mitigação de riscos;
• Monitorar andamento de planos de ação, realizando follow up com as áreas internas;
• Criar e conduzir treinamentos e capacitações sobre gestão de riscos e controles internos;
• Realizar o reporte das atividades da área aos proprietários do risco e alta liderança;
• Criar materiais de divulgação e comunicação das atividades da área;
• Disseminar a Cultura de Gestão de Riscos e Controles Internos;
• Elaborar apresentações e reportes periódicos ao Comitê de Riscos, Auditoria e Finanças;
• Participar da gestão de controles internos na identificação, análise e avaliação dos controles corporativos considerando os riscos mapeados;
• Colaborar e dar suporte para a Auditoria Interna e Externa, se aplicável;
• Colaborar com a equipe de Compliance em atividades afins;
• Desenvolver o Processo de Gestão da Continuidade de Negócios / Gestão de Crises;
• Apoiar a coordenação e a gerência da área no planejamento e execução das atividades da equipe.

Requisitos e qualificações

• Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Engenharias ou cursos afins;
• Pós Graduação em Auditoria, Controladoria, Gestão de Riscos e/ou Controles Internos;
• Conhecimentos aprofundados em gestão de riscos e controles internos;
• Conhecimento de frameworks de gestão de riscos e controles internos como COSO, SOX e/ou ISO;
• Metodologia de gerenciamento de riscos;
• Conhecimentos em gestão de processos, modelagem de processos e gestão da qualidade;
• Conhecimentos em gestão empresarial;
• Conhecimento em Pacote Office intermediário;
• Desejável Inglês Intermediário/Avançado;
• Desejável Conhecimento em SAP.

Informações adicionais

Benefícios Financeiros e de Alimentação

Vale Alimentação/Refeição
– Escolha entre o Vale Alimentação para compras em mercados e preparar suas refeições, ou o Vale Refeição para restaurantes e lanchonetes.

Vale Transporte
– Benefício para o transporte público conforme sua necessidade de deslocamento.

Ajuda de Custo
– Disponível para colaboradores que residem fora de Campo Bom, Novo Hamburgo e Sapiranga.

GoodCard
– Cartão pós-pago para farmácias, postos de gasolina e mercados (após três meses de experiência).

PPR (Participação nos Lucros)
– Programa baseado no atingimento de metas da companhia e da sua área.

New Value
– Clube de benefícios com ofertas exclusivas para colaboradores.

Desconto nas Marcas
– Desconto especial em todas as marcas da Maior Plataforma Fashion da América Latina

Presente de Aniversário
– Um mimo especial pelo seu dia, resgatável no site do ZZ Mall.

Feira de Calçados
– Eventos internos para que você tenha acesso a calçados de qualidade com descontos exclusivos para colaboradores.

Saúde e Bem-Estar

Plano de Saúde
– Cobertura regional (Vale dos Sinos) e nacional para você e seus dependentes.

Plano Odontológico
– Atendimento odontológico de qualidade para você e sua família.

Seguro de Vida
– Cobertura de 12 vezes o seu salário para maior segurança.

Wellhub
– Academia e bem-estar para você e seus dependentes.

SESI
– Parceria com diversos descontos e benefícios para a indústria.

Quick Massagem
– Sessões de massagem para reduzir o estresse e melhorar sua concentração.

Ginástica Laboral
– Exercícios diários no ambiente de trabalho para promover sua saúde.

Wellz
– Plataforma online de atendimento psicológico para cuidar da sua saúde mental.

Plano de Saúde PetLove
– Cobertura para consultas, vacinas, exames e plantão 24h para seu pet.

Feira de Produtos Saudáveis
– Acesso a uma feira interna com produtos naturais e orgânicos vendidos por empreendedoras locais.

Restaurante Interno
– Refeições disponíveis dentro da empresa para maior comodidade.

Incentivo e Desenvolvimento

Incentivo Educacional
– Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.

Desenvolvimento da Liderança
– Palestras, treinamentos, workshops e rodas de conversa ao longo do ano.

Ciclo de Gente
– Avaliação de desempenho e mapeamento de talentos para o crescimento profissional.

Qualidade de Vida

Licença Paternidade
– Benefício estendido para 20 dias, garantindo mais tempo para fortalecer laços com seu filho.

Licença Maternidade
– Período estendido de 180 dias para que você possa aproveitar ao máximo esse momento especial.

Auxílio Creche
– Para filhos de até 5 anos, mediante apresentação de declaração do município informando que a criança não está matriculada em creche ou escola pública.

Day Off de Aniversário
– Escolha um dia do mês do seu aniversário para folgar e celebrar com quem ama.

Integração e Cultura Organizacional

Indique e Ganhe
(exclusivo para colaboradores) – Indique um candidato e, se ele for contratado, você recebe uma recompensa

Rede Social Corporativa
– Plataforma interna para acompanhar novidades da empresa e interagir com colegas.

Pesquisa de Clima
– Pesquisa anual para entender melhor as necessidades e expectativas dos colaboradores.

Gostou? Esses benefícios foram pensados para você Junte-se a nós e aproveite tudo o que oferecemos.

VENHA CONSTRUIR O FUTURO COM A GENTE

No Azzas 2154 Shoes & Bags, paixão é o que nos move: paixão pelo varejo, moda, sapatos, bolsas e acessórios. Somos parte do maior grupo de moda da América Latina, o Grupo Azzas 2154, e representamos marcas como Arezzo, Brizza Arezzo, Schutz, Anacapri, Alexandre Birman, Vans, Vicenza e ZZ Mall — todas criadas para encantar e despertar desejos no Brasil e no mundo.

Nosso time é a essência de tudo: gente que faz com paixão, supera desafios e cresce junto, com união e flexibilidade.

Aqui, cada passo nos leva rumo ao futuro —
Rumo a 2154.