Coordenador de Recursos Humanos

Há 13 horas


Avenida Francisco Matarazzo Água Branca São Paulo São Paulo Brasil Dani-Condutores Eletricos . Tempo inteiro R$60.000 - R$90.000 por ano
Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, garantindo a aplicação das políticas de RH, o desenvolvimento da equipe e o alinhamento das práticas de gestão ao negócio. Este profissional será responsável por coordenar os processos de RH, acompanhar indicadores e dar suporte à liderança na tomada de decisões relacionadas a pessoas.

Principais Responsabilidades
  • Coordenar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura da empresa.

  • Estruturar, implementar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento.

  • Supervisionar rotinas de Folha de Pagamento, Benefícios, Admissões e Rescisões, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.

  • Gerenciar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de pessoal, engajamento).

  • Apoiar gestores na gestão de desempenho e desenvolvimento de seus times.

  • Garantir o cumprimento de normas internas, acordos coletivos e legislação vigente.

  • Conduzir ações de clima organizacional, comunicação interna e engajamento.

  • Atuar como ponto de contato entre equipe de RH, gestores e diretoria.

  • Propor melhorias contínuas nos processos e políticas de RH.

Requisitos
  • Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

  • Experiência prévia em posições de coordenação ou supervisão de RH.

  • Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de DP.

  • Vivência em R&S, T&D, Cargos e Salários e Benefícios.

  • Habilidade para análise de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais.

  • Perfil de liderança, organização e boa comunicação.

Diferenciais
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.

  • Experiência em implantação de projetos de RH estratégico.

  • Conhecimento em sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.



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