Business Partner/Consultor(a) de RH

Se você acredita que o verdadeiro sucesso de uma operação está nas pessoas e gosta de estar perto do negócio, acompanhando de perto cada detalhe para garantir o melhor clima, desenvolvimento e resultados, essa vaga é para você

Aqui, cada visita, entrevista ou conversa faz diferença — desde apoiar os gestores nas decisões do dia a dia até contribuir com ações de recrutamento, integração, treinamentos e reconhecimento das equipes.

Se você tem olhar atento, gosta de resolver problemas, apoiar líderes e a operação e transformar processos em oportunidades de melhoria, vem com a gente fazer parte dessa história

No dia a dia, você vai:

• Realizar visitas operacionais roteirizada, identificando oportunidades de melhorias no clima organizacional, realizando checklist, dando feedback as operações e consultores;
• Acompanhar novos processos e ferramentas contribuindo com a visão sistêmica de operações;
• Acompanhar a área de Recrutamento e Seleção dando o suporte necessário;
• Realizar o acompanhamento das vagas abertas e fluxograma dos processos seletivos;
• Realizar entrevistas dos candidatos a gerentes de loja;
• Acompanhar as integrações, e realiza-las quando necessário;
• Acompanhar as admissões e demissões semanalmente;
• Acompanhar a realização das entrevistas de desligamentos;
• Acompanhar as ações realizadas pelo Departamento Pessoal e subsistemas dando suporte as lojas (Benefícios, Ponto e etc.);
• Solicitar simulação de rescisão e acompanhar junto aos Consultores Operacionais os processos de desligamentos;
• Acompanhar os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas (treinamentos e promoções);
• Validar as promoções junto aos consultores e enviar para o Departamento Pessoal atualizar as funções;
• Acompanhar os cronogramas e treinamentos dos gerentes (contratações externas);
• Realizar a validação dos treinamentos e certificações junto a área de treinamento, consultores e lojas;
• Acompanhar e validar junto aos consultores as transferências de colaboradores;
• Acompanhar e validar junto aos consultores os aumentos de quadros;
• Acompanhar e divulgar os resultados da "Equipe do Trimestre";
• Realizar o preenchimento e envio da carta de Mérito para os consultores quando houver mudança de nível dos gerentes de loja;
• Realizar o controle das gestantes afastadas atualizando mensalmente as informações junto ao Departamento Pessoal e Consultores quando necessário;
• Realizar o acompanhamento de Cargos e Salários;
• Realizar solicitações de ajuda de custos junto aos consultores e departamento financeiro para os colaboradores quando necessário;
• Acompanhar e realizar a validação das equipes de apoio junto ao departamento de treinamento;
• Acompanhar as programações de férias;
• Realizar o acompanhamento das listas de ativos;
• Responsável por validar as avaliações de início de treinamentos dos colaboradores elegives;
• Responsável por acompanhar a rotina da loja e seus gestores com suas programações de escalas.
• Responsável por acompanhar o turnover das operações;

E quais os requisitos para trabalhar conosco?

• Nível Superior Completo (Psicologia, Gestão de RH, Administração ou similares)
• Ter experiência por pelo menos 4 anos como Business Partner em redes de varejo, com atuação direta em loja.
• Domínio de técnicas de entrevista por competência.
• Noções de processos admissionais e demissionais, incluindo documentação, prazos e interface com o DP.
• Entendimento básico de folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios.
• Capacidade de acompanhar movimentações internas (promoções, transferências, ajustes de quadro).
• Capacidade de realizar visitas de campo com olhar analítico sobre clima, engajamento e gestão.
• Capacidade de criar e acompanhar trilhas de aprendizagem e planos de desenvolvimento individual.
• Habilidade para acompanhar e reportar indicadores de turnover, quadro e performance.
• Conhecimento intermediário de Excel e/ou ferramentas de BI (ex: Power BI, dashboards internos).
• Disponibilidade para viagens e atuação em campo para visitas em loja e inaugurações.
• Desejável: Ter experiência no ramo alimentício/food service

E sabe quais benefícios você terá conosco?

• Seu bônus/PLR será baseado no seu atingimento de metas e poderá chegar em até 4 salários a partir do mês seguinte a sua admissão;

• Para seu deslocamento, terá vale-transporte e uber corporativo;

• Garantindo sua alimentação diária, fornecemos vale-refeição/alimentação (R$42,00/dia)

• Sua saúde vem em primeiro lugar, por isso oferecemos Assistência Médica (20% de coparticipação), Assistência Odontológica (100% da mensalidade pago pela empresa), Programa de Apoio ao Colaborador (extensivo à dependentes) e Seguro de Vida;

• Além disso, você aqui você também tem Wellhub/Gympass (extensivo à dependentes);

• Parceria? Temos Contamos com parceria com o SESC e instituições de ensino;

• 50% de desconto em produtos Bacio di Latte. Delícia né?

Localização: Itaim Bibi/SP

Formato de trabalho: Disponibilidade para vir ao escritório quando necessário + visitação em loja diariamente