business partner sênior de rh

Somos um líder mundial em oferecer as melhores soluções de Point-of-Sales(POS), Barcode, Hybrid Cloud, Digital Networks, Digital Workplace, Internet of Things, Physical Security e Cyber Security e Tecnologias emergentes da indústria. Oferecemos serviços e suporte de valor agregado que contribuem para sucesso dos nossos clientes nos seus negócios. Nos últimos anos fizemos a aquisição de empresas na América Latina e estamos buscando talentos que gostem de desafios e queiram participar de uma grande transformação.
Responsabilidades e atribuições
Resumo da Posição:
O Business Partner atua como parceiro estratégico das áreas de negócio, sendo responsável por apoiar líderes e equipes na construção de um ambiente de alta performance. Seu papel é conectar as estratégias de pessoas aos objetivos organizacionais, garantindo o impulso dos resultados sustentáveis por meio do desenvolvimento de talentos.

Principais Responsabilidades:

• Atuar como parceiro das lideranças, apoiando em temas relacionados a gestão de pessoas, desempenho, clima, cultura e desenvolvimento.
• Participar do planejamento estratégico das áreas clientes, traduzindo suas demandas em soluções de G&G alinhadas à estratégia corporativa.
• Apoiar líderes em processos de seleção, onboarding, desenvolvimento, sucessão e gestão de engajamento dos seus times.
• Facilitar ciclos de gestão de performance e consultoria para planos de desenvolvimento alinhados a estratégia do negócio.
• Influenciar o centro de excelência na implementação de programas corporativos alinhados às necessidades do negócio.
• Garantir a aplicação consistente das políticas e práticas de G&G nas áreas atendidas.
• Orquestrar junto aos seus clientes internos ações vinculadas a gestão da mudança.
• Mediar conflitos e apoiar a liderança em processos de gestão de mudanças.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Engenharia, ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada como Business Partner ou em posições generalistas estratégicas de RH.
• Forte capacidade de influência, relacionamento interpessoal e visão de negócio.
• Conhecimento em gestão de performance, desenvolvimento e design organizacional, cultura e indicadores de RH.
• Desejável experiência em empresas de médio ou grande porte, com ambiente dinâmico e cultura de alta performance.
• Domínio do pacote Office e ferramentas de gestão de RH (sistemas de avaliação, dashboards, etc.).
• Inglês avançado.

Competências Comportamentais:

• Visão sistêmica e pensamento estratégico
• Orientação para resultados e cliente interno
• Comunicação assertiva e influência
• Empatia e escuta ativa
• Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados
• Gestão de mudanças e resiliência

Informações adicionais
Benefícios

• Vale alimentação e/ou vale refeição;
• Vale transporte ou auxílio estacionamento;
• Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional;
• Convênio academia;
• Seguro de vida;
• Programa de participação nos lucros, conforme atingimento de metas;
• Day Off no mês de aniversário;
• Incentivo à programa do Governo voltado para licença maternidade e paternidade;
• Kit maternidade e paternidade;
• Programa de indicação de funcionários;
• Parceria para concessão de empréstimo consignado;
• Política de reembolso viagem e combustível;
• Convênio Pet.

Oportunidades internas de uma empresa multinacional, referência global como um dos maiores provedores de soluções de tecnologia. A ScanSource busca pessoas talentosas, inovadoras e que gostam de desafios. Somos comprometidos a proporcionar igualdade nas oportunidades de trabalho e desenvolvimento. Por isso, não fazemos distinções com base em etnia, religião, sexo, nacionalidade, idade, qualquer tipo de deficiência, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.