especialista hr business partner

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com líderes, compreendendo suas necessidades e objetivos para alinhar as iniciativas de forma eficaz.
• Garantir a implementação e adesão às políticas e procedimentos alinhados com a VP de Gente, assegurando que estejam alinhados com a legislação vigente e melhores práticas do mercado.
• Apoiar a identificação, desenvolvimento e retenção de talentos dentro dos times, incluindo processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de carreira.
• Conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo programas de liderança, planejamento de sucessão e gestão de mudança.
• Realizar análises de dados, fornecendo insights e relatórios que auxiliem na tomada de decisão estratégica das áreas.
• Coordenar os processos de avaliação de desempenho, feedback e gestão de metas, promovendo uma cultura de alta performance.
• Desenvolver e implementar estratégias que promovam o engajamento dos colaboradores e fortaleçam a cultura organizacional.
• Atuar na mediação e resolução de conflitos, oferecendo suporte e orientação aos líderes e colaboradores.
• Apoiar a construção e o controle do orçamento e da estrutura da área, garantindo a conformidade com as orientações da cia e identificando oportunidades de ajuste.

Requisitos e qualificações:

• Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será um diferencial.
• Experiência área de Recursos Humanos, preferencialmente em posições de Business Partner ou em funções similares de consultoria interna.
• Conhecimento de práticas e legislações de RH, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e programas de treinamento e desenvolvimento.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e influência. Capacidade de construir relacionamentos sólidos com stakeholders em todos os níveis da organização.
• Proatividade, visão estratégica, pensamento analítico e capacidade de resolução de problemas. Foco em resultados e orientação para o cliente interno.

O que você pode esperar da gente?

• Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.