HR Business Partner

Quer fazer a diferença na nova economia e transformar pessoas e negócios para prosperarem? Vem pra Cadastra

Como HR Business Partner, você será responsável por liderar, desenvolver e inspirar o time de HRBP, garantindo a excelência na entrega de resultados e a evolução dos processos da área de Business Partners no time de People & Culture. Seu papel será promover o crescimento individual e coletivo, utilizando ferramentas de IA para apoiar a gestão de desempenho e o fornecimento de feedbacks estratégicos à equipe.

Essa posição é para atuar de forma híbrida (3x presencial e 2x remoto), na nossa sede de São Paulo.

Responsabilidades e atribuições

Como HR Business Partner você terá o desafio de:

• Atuar como Parceiro de Negócios: Ser parceiro estratégico das lideranças das áreas de negócio para entender suas necessidades, propor soluções personalizadas de RH e garantir o alinhamento entre pessoas e objetivos organizacionais.
• Analisar Indicadores e Propor Ações: Monitorar e analisar indicadores de RH para identificar tendências, problemas e oportunidades, propondo planos de ação e melhorias contínuas.
• Apoiar no Desenvolvimento de Ações: Contribuir para a criação e implementação de ações adaptadas às necessidades específicas das áreas do negócio, assegurando conexão com o negócio, efetividade e engajamento.
• Elaborar Pareceres e Reports: Produzir pareceres e relatórios das ações lideradas pelo time de HRBPs, subsidiando decisões estratégicas de gestão de pessoas.
• Promover Engajamento e Cultura: Apoiar iniciativas para fortalecer o engajamento dos colaboradores e a cultura organizacional nas áreas atendidas, criando um ambiente positivo e produtivo.
• Resolver Questões Relacionadas à Jornada do Colaborador: Atuar na resolução de questões relacionadas a relações trabalhistas, disciplinares e de clima organizacional, garantindo conformidade legal e equidade.
• Conduzir Reuniões Estratégicas com Lideranças: Realizar encontros periódicos com lideranças para discutir resultados, desafios e planos de ação em gestão de pessoas, fortalecendo a parceria e a colaboração.
• Conduzir Grupos Focais com Lideranças: Planejar e conduzir grupos focais mensais com a camada de coordenação, promovendo discussões e desenvolvimento de lideranças em temas relevantes para o negócio.
• Desenvolver materiais e apresentações: Criar apresentações contemplando dados sobre pessoas, projetos e pesquisas internas.

Requisitos e qualificações

O que a Cadastra espera de você:

• Experiência como HRBP.
• Habilidade em conduzir alinhamentos estratégicos com lideranças e atuar de forma consultiva junto aos gestores.
• Habilidade de conexão e relacionamento.
• Conhecimento nos diferentes subsistemas de RH para uma atuação generalista.
• Capacidade analítica para construir, acompanhar indicadores, gerar insights e propor melhorias nos processos.
• Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para gerar uma boa experiência para colaboradores e gestores.
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Informações adicionais

O que oferecemos:

• Plano de saúde de acordo com a sua localidade
• Plano odontológico de acordo com a sua localidade
• Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH
• Licença-maternidade e paternidade estendida
• Participação nos lucros (PLR) (Média Entre 1 e 1,5 salário ao ano)
• Bônus por indicação
• Clude | Plataforma de Saúde
• Total Pass
  CRM Bônus

Somos uma empresa global de serviços de tecnologia, estratégia, marketing e dados e estamos há 25 anos liderando transformações e estratégias digitais que impulsionam o crescimento de canais digitais e físicos de grandes empresas.

De maneira híbrida, estamos espalhados pelo mundo Somos mais de 900 colaboradores com escritórios em São Paulo, Porto Alegre e Londres, além de vários outros Cadastrers (como nos chamamos por aqui) 100% remotos.

Na Cadastra, trabalhamos pelo mesmo objetivo: transformar pessoas e negócios para prosperarem. E mais de 400 marcas já confiaram no nosso trabalho em mais de 15 segmentos diferentes, como Kopenhagen, Mitsubishi, Unilever, Uber e muitas outras.

Nossa atuação é organizada nas seguintes divisões:

• Business & Strategy
• Commerce
• Media Services
• CRM & Customer Experience
• Digital Performance
• Data, Analytics & AI
• Design & Creativity
• Transformative Engineering
• Influence & Content Marketing
• Cloud Services

A excelência do nosso trabalho já foi reconhecida em premiações importantes. Em 2022, lideramos o ISG Provider Lens Martech, vencemos o Salesforce Partner Innovation Awards na categoria Consultoria em Marketing e fomos indicados ao Prêmio Caboré. Também integramos a lista do Financial Times 2023 das empresas que mais crescem nas Américas, entre outras conquistas.

Nosso crescimento anda lado a lado com a construção de um mundo mais sustentável e inclusivo. Há mais de oito anos, somos certificados como um Great Place To Work, e a diversidade é um pilar essencial para nós: 59% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres e 19% dos nossos profissionais se identificam como LGBTQIAPN+.

VEM VER POR QUE O SEU LUGAR É AQUI

Quer evoluir constantemente, trabalhar em equipe e gerar um impacto real e de alto desempenho no mercado? Junte-se a nós

Nossos valores:

• Coragem para desbravar;
• Eficiência para conquistar;
• Impacto para reverberar;
• Aprendizado para transformar;
• Parceria para inovar.

NOSSOS BENEFÍCIOS

Vale alimentação e refeição no cartão FLASH

Auxílio Home Office no cartão FLASH

Plano de saúde de acordo com a sua localidade

Plano odontológico de acordo com a sua localidade

Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH

Licença-maternidade e paternidade estendida

Participação nos lucros (PLR)

Seguro de vida

Auxílio creche

Bônus por indicação

Vale-transporte

Clude | Plataforma de Saúde

Total Pass

CRM Bônus