Especialista em Autorizações de Cartões

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Buscamos um Especialista em Autorizações com foco em antifraude para atuar na interface entre fornecedores, áreas técnicas e parceiros externos, garantindo a integridade e segurança das transações financeiras nas funções crédito e débito. O profissional será responsável por assegurar que as operações estejam alinhadas aos principais fatores de segurança estabelecidos pela norma EMV, otimizando taxas de aprovação e a experiência de compra dos clientes XP.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Pré-requisitos Essenciais:

• Ensino superior completo em áreas de Tecnologia ou correlatas
• Domínio avançado de SQL para análise e extração de dados
• Conhecimento avançado da norma ISO 8583
• Conhecimento avançado da norma EMV
• Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade argumentativa para negociação e alinhamento com parceiros
• Experiência comprovada em ambientes de processamento de transações financeiras, preferencialmente em cartões de crédito e débito

• Gerenciar agenda e comunicação com fornecedores e áreas técnicas responsáveis pelo processamento de transações financeiras (crédito e débito).
• Garantir a integridade das transações financeiras, aplicando os principais fatores de segurança da norma EMV.
• Dialogar com bandeiras e credenciadores para otimizar taxas de aprovação e melhorar a experiência de compra dos clientes.
• Analisar e monitorar indicadores de autorização e antifraude, propondo melhorias contínuas.
• Colaborar na implementação e validação de regras antifraude e processos de autorização.
• Garantir a implementação segura de novos produtos (BINs) em produção.
• Suportar a equipe técnica com insights e análises baseadas em dados para tomada de decisão.

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.