Diretor(a) de Expansão

"O mundo é teu com Meliá" 

Unir-se a Meliá é embarcar em uma viagem sem fronteiras porque as possibilidades de crescimento e treinamento aqui são infinitas. É saber que o mundo é teu e que tu podes trabalhar em muitos países. E tudo com a sensação de que você faz parte de uma grande família. 

É saber que você começou uma das viagens mais emocionantes de sua vida, uma viagem onde a inspiração estará sempre com você. Você está pronto para ser o mestre de sua carreira em um mundo inspirador?

Porque pertencer à grande família Meliá significa ser um VIP 

Vocês desfrutarão de My MeliáRewards, o programa de fidelidade exclusivo para nossos funcionários com benefícios e vantagens exclusivas. 

Além disso, desfrute do programa My MeliáBenefits: Além disso, desfrute do programa My MeliáBenefits: com remuneração flexível, descontos exclusivos em uma variedade de produtos e serviços, estilos de vida ativos e saudáveis, e iniciativas beneficentes. Esteja tão orgulhoso de pertencer à Meliá quanto estamos de você  

Implementar o plano estratégico de expansão, assegurar a incorporação dos Hotéis à Rede Meliá Hotel International, seguindo as diretrizes e objetivos estabelecidos pelo plano estratégico, assegurar os objetivos de crescimento nele definidos, tanto qualitativos como quantitativos.

Atividades da função:

• Busca pró-ativa e análise de novas oportunidades para Hotéis, construídos ou em construção, na área adscrita, para incorporação à Empresa na forma de gestão, franquia, leasing e JVC, sempre de acordo com o plano estratégico definido por área;
• Negociações com parceiros internos (e em particular com o VP de Operações) sobre cada projeto e análise de sua viabilidade;
• Contato funcional chave com o VP Operations por zonas atribuídas;
• Apresentação aos parceiros internos de projetos considerados viáveis para aprovação e definição dos próximos passos;
• Priorização de projetos de acordo com a estratégia definida pelo VP de Desenvolvimento e Operações com base no plano estratégico de expansão;
• De acordo com a política de negociação definida para cada projeto:
  • (i) gestão direta das negociações com os proprietários, até o fechamento.
  • (ii) suporte às negociações lideradas pela VP de Desenvolvimento.
• Elaboração da documentação necessária para aprovação de projetos perante o Comitê de Expansão;
• Criar uma forte rede de contatos na área designada para promover o crescimento da área de acordo com o mapa de expansão;
• Análise constante do mercado na área designada, a fim de detectar mercados potenciais de crescimento e promover o crescimento das marcas com base no plano estratégico de crescimento.

O que estamos buscando?

• Mínimo de 5 anos de experiência em posições com alto conteúdo em processos de negociação e fechamento.
• Trabalhar em ambiente multinacional, preferencialmente em empresas hoteleiras ou imobiliárias ou consultorias especializadas no setor hoteleiro, o que permite o conhecimento específico dos principais fatores de sucesso de um hotel (localização, magnitudes econômicas etc.).
• Licenciatura em Direito, Economia, Turismo, Hotelaria, imobiliário etc.
• Mestrado/Pós-Graduação em MBA, Finanças, Mestrado em Turismo, imobiliário etc.
• Conhecimentos Específicos: financeiros, operação hoteleira, negociação, novas tecnologias e representação.
• Nível bilíngue de inglês e espanhol.
• Disponibilidade para viagens constantes;
• Base em São Paulo (desejável).

Na Meliá somos todos VIP 

Grandes profissionais que tornam a vida cotidiana mais fácil e excepcional. Do recém-chegado ao mais veterano, todos eles têm qualidades únicas e importantes que fazem do trabalho na Meliá uma oportunidade de crescimento constante e um passaporte para criar seu futuro onde você quiser.  

Nosso calor, proximidade e paixão pelo que fazemos fazem do trabalho na Meliá uma experiência inesquecível, cheia de momentos emocionais e sempre com a sensação de que você pertence a uma grande família onde temos pessoas como você, pessoas VIP. 

Na Meliá Hotels International, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no local de trabalho, com o apoio da direção e os princípios contidos nas políticas de Recursos Humanos. Além disso, valorizamos a disseminação de uma cultura corporativa comprometida com a igualdade efetiva em toda a equipe e a conscientização sobre a necessidade de agir de forma conjunta e global.

Promovemos nosso compromisso com a igualdade e a diversidade, evitando qualquer forma de discriminação, especialmente relacionada a motivos de deficiência, raça, religião, gênero ou idade. Acreditamos que a diversidade e a inclusão entre nossos funcionários são fundamentais para o nosso sucesso como empresa global.

Além disso, estamos comprometidos com o crescimento sustentável do nosso setor por meio de uma grande equipe de pessoas socialmente responsáveis. Nesse sentido, nosso lema é "Rumo a um futuro sustentável, a partir de um presente responsável" e, graças a todos os nossos colaboradores, tornamos isso possível.

Se você quer ser "Very Inspiring People", segue-nos: 

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