Líder de Produção

Liderar equipes operacionais de trabalho na fabricação e montagem de equipamentos elétricos, distribuindo tarefas, orientando e acompanhando sua execução, dirigindo dúvidas e solucionando problemas encontrados, bem como comunicando ao superior imediato de irregularidades que necessitem de sua análise técnica, visando atendimento dos prazos de produção estabelecidos.

Responsabilidades

• Liderar uma forte cultura de Segurança, em conformidade com as Políticas e Objetivos de EHS, com ênfase no envolvimento dos funcionários.
• Liderar uma forte cultura de Qualidade em conformidade com o Sistema de Gestão da Qualidade.
• Apoiar, incentivar e impulsionar os princípios básicos de manufatura e Lean, fornecendo tempo adequado para treinamento, definindo e influenciando equipes para realizar projetos de melhoria contínua.
• Controlar o desenvolvimento da programação de serviços sob sua responsabilidade, através de inspeções locais, reuniões internas e cronograma de trabalho, providenciando recursos, bem como remanejamento do pessoal caso necessário.
• Respeitar os padrões de qualidade e alertar o supervisor de produção em caso de não conformidades, assim como consolidar e reportar informações sobre retrabalho e rastreamento de defeitos.
• Fazer a gestão dos resultados da equipe por meio de indicadores e metas definidas, identificando quais os pontos devem ser tratados e estratégias necessárias para isso, sempre buscando a excelência operacional.
• Integrar novos empregados às equipes de trabalho, bem como treiná-los e orientá-los a normas e procedimentos da empresa.
• Garantir que as ferramentas e demais componentes estejam disponíveis e em boas condições.
• Administrar os recursos humanos alocados em sua área de atuação, procedendo com a avaliação do desempenho individual e potencial de cada empregado, recomendando admissões, promoções e reposições, bem como mantendo-os informados sobre políticas e normas da empresa.
• Suportar o Supervisor de Produção nas atividades solicitadas.

Qualificações

• Ensino nível Técnico completo e/ou superior em graduação ou concluído;
• Desejável experiência no exercício do próprio cargo ou em atividades correlatas, dentro ou fora da empresa;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos;
• Capacidade de organização e planejamento, comprometimento, tomada de decisão e liderança;
• Conhecimentos em pacote office;
• Desejável conhecimento em SAP;

Relocation Assistance Provided: No