Gerente Sênior

Você na Deloitte

Os líderes da Deloitte vivem o nosso propósito: gerar impactos positivos. Energizam, empoderam, conectam, interagem, reagem e pensam de formas diferentes. Por isso, buscamos pessoas que são inspiradoras, criam ambientes diversos, influenciam uma cultura colaborativa e, com isso, entregam valor. Nossa liderança é peça-chave para o nosso crescimento.

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando como Gerente Sênior.

Liderar a pratica de OMP e gerenciar projetos de Supply Chain através do direcionamento de equipe e relacionamento com cliente, sendo o responsável por Venda de Projetos, controle financeiro dos projetos gerenciados, pela qualidade dos trabalhos e aplicação da metodologia da Deloitte, Desenvolvimento do time de implementação de OMP.

Como Gerente Sênior sua missão é liderar a implementação de soluções tecnológicas para Supply Chain de ponta a ponta, assegurando que o projeto gere valor real ao cliente por meio de uma entrega precisa, eficiente e sustentável. Em sua rotina você irá:

1. Liderança do Projeto e Relacionamento com o Cliente

• Atuar como o principal ponto de contato entre o cliente e a equipe de projeto.

• Compreender profundamente os objetivos estratégicos do cliente para alinhar a solução proposta com os resultados esperados.

• Conduzir reuniões executivas, status reports e comitês de governança, mantendo transparência e alinhamento em todas as etapas.

2. Gestão da Implementação End-to-End

• Planejar e liderar a execução da implementação de sistemas (APS)

• Guiar a equipe tecnica e funcionalmente para garantir a entrega

• Garantir integração fluida entre áreas envolvidas, gerenciando as expectativas dos stakeholders

• Supervisionar e Liderar o ciclo completo de projeto: blueprint, desenvolvimento, testes, cutover, go-live e estabilização.

3. Garantia da Entrega Perfeita

• Estabelecer e monitorar marcos de entrega, assegurando cumprimento de prazos, escopo e qualidade.

• Identificar riscos proativamente e liderar planos de mitigação para evitar impactos na entrega.

• Acompanhar indicadores-chave de sucesso (ex.: OTIF, lead times, aderência ao plano, satisfação do cliente).

4. Gestão da Mudança

• Liderar a estratégia de gestão da mudança junto ao cliente, garantindo o engajamento dos stakeholders e a adoção das novas soluções.

• Coordenar treinamentos, materiais de apoio e capacitação dos usuários finais.

• Atuar como conselheiro estratégico para o cliente durante a transição de sistemas legados para novos modelos operacionais.

5. Gestão de Equipe e Qualidade da Entrega

• Coordenar equipes multidisciplinares (consultores, desenvolvedores, analistas, parceiros) com foco em alta performance e colaboração.

• Garantir a aplicação das melhores práticas de consultoria, gestão ágil e entrega orientada a valor.

• Realizar revisões de qualidade e validações funcionais antes da entrega final ao cliente.

Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.

O que precisa para você se candidatar à vaga?

• Ter atuado nos últimos anos em projetos de transformação em Supply Chain com foco em tecnologia APS (APO, IBP, OMP, o9);
• Atuação em consultoria de primeira linha;
• Formação relevante em área de conhecimento correlata (MBA, Pós Graduação);
• Inglês avançado;
• Conhecimento profundo em processos de Supply Chain Planning, principalmente MPS e DPS;
• Liderança de Equipe;
• Desenvolvimento de Negócios.