analista de folha de pagamento jr

#VemSerMAG
Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.
Somos uma empresa PLURAL
Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.

Nosso propósito e valores
Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos:
Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.
Na MAG temos o forte propósito de
oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros
. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.
Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 6,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.
Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um(a) Analista de Folha de Pagamento Júnior que ficará responsável pelo apoio às rotinas do Departamento Pessoal, com foco nos processos de rescisão contratual e gestão de ponto eletrônico, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, além de suporte às demais demandas da área.

Seus principais desafios serão:

• Realizar cálculos e procedimentos de rescisão contratual, incluindo conferência de verbas, encargos e prazos legais;
• Emitir e conferir documentos relacionados à rescisão, como TRCT, GRRF, chave de conectividade e homologações;
• Acompanhar, conferir e tratar inconsistências do ponto eletrônico (ajustes, banco de horas, horas extras e jornadas);
• Apoiar no fechamento da folha de pagamento, férias e 13º salário;
• Enviar e acompanhar eventos do eSocial relacionados a desligamentos, jornadas e demais obrigações legais;
• Apoiar nas rotinas de benefícios e demais processos do Departamento Pessoal;
• Controlar prazos e assegurar conformidade com a legislação e normas internas.

Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:

• Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência prévia (estágio ou efetivo) com rescisões e/ou ponto eletrônico será considerado diferencial;
• Noções de sistemas de folha de pagamento, controle de ponto e eSocial;
• Pacote Office intermediário (Excel, Word, Outlook);
• Organização e atenção a detalhes;
• Capacidade analítica e foco em prazos;
• Proatividade e disposição para aprender;
• Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;
• Ética e sigilo no tratamento de informações.
• Disponibilidade para atuação híbrida, presencialmente de 4 a 8 vezes por mês no Centro do Rio de Janeiro.** **Caso seja colaborador(a) da MAG e resida fora do Rio, a atuação deverá ocorrer em unidade da MAG mais próxima à residência, na mesma frequência.**

Informações adicionais
O que temos de bom:

Salário compatível com o mercado
Vale-transporte
Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)
Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)
Plano de saúde
Plano odontológico
Auxílio Creche
Previdência Privada
Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)
PPR
Seguro de vida
Gympass
Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes
Atendimento médico e nutricional
Happy Day - uma folga no mês do aniversário
Universidade corporativa
Licença maternidade e paternidade estendidas