Processo Seletivo 003/2025

ABERTURA DE VAGA Nº 003/2025

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE COORDENADOR DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 01 (um) profissional para o cargo de Coordenador de Prevenção a Fraudes, conforme as condições a seguir:

Responsabilidades e atribuições

1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Formação Acadêmica:

• Superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Segurança da Informação ou áreas correlatas;

• Pós-graduação ou certificações relacionadas à Segurança da Informação serão considerados diferenciais.

Experiência Profissional:

• Experiência comprovada em segurança da informação, gestão de riscos cibernéticos e resposta a incidentes;
• Vivência em ambientes regulados e atuação com conformidade legal e normativa;
• Experiência em liderança de equipes técnicas e projetos de segurança;
• Será um diferencial atuação em instituições financeiras, fintechs ou empresas de meios de pagamento.

2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS

• Experiência sólida em segurança da informação, gestão de riscos cibernéticos e resposta a incidentes;
• Conhecimento em frameworks e normas como ISO 27001, NIST, LGPD e PCI-DSS;
• Domínio de ferramentas de controle de acesso, SIEM, antivírus corporativo, DLP e criptografia;
• Familiaridade com ferramentas de monitoramento da deep e dark web, e com práticas de segurança ofensiva (pentests, análise de vulnerabilidades);
• Conhecimento em DevSecOps e segurança de aplicações web e mobile;
• Capacidade de atuação estratégica com visão de risco, conformidade e continuidade de negócio.

3. PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Identificar, avaliar e tratar riscos cibernéticos, garantindo conformidade com normas e regulamentações;
• Coordenar respostas a incidentes de segurança da informação e vulnerabilidades, em colaboração com o CSIRT;
• Supervisionar controles de acesso lógico e físico, assegurando aderência à política de segurança e ao princípio do privilégio mínimo;
• Planejar e executar programas de conscientização e capacitação em segurança da informação, privacidade e riscos cibernéticos;
• Supervisionar segurança de aplicações, testes de invasão (pentests) e práticas DevSecOps;
• Gerir a continuidade de negócio e segurança empresarial, incluindo proteção patrimonial e controle de acessos;
• Monitorar indicadores de segurança e propor melhorias contínuas para fortalecer a governança institucional;
• Propor iniciativas preventivas para reduzir vulnerabilidades e exposição financeira da BRBCARD.

Requisitos e qualificações

4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Visão estratégica e foco no cliente;
• Liderança de equipes multidisciplinares;
• Comunicação clara e persuasiva com stakeholders diversos;
• Proatividade na identificação de riscos e oportunidades de melhoria;
• Organização, autonomia e capacidade de priorizar múltiplos projetos simultâneos

Informações adicionais

5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME

• Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;
• Regime de contratação: CLT;
• Jornada: 40h semanais.

6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Salário: R$ 15.469,15
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Vale-alimentação/refeição (R$ 2.308,68)
• Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;
• Incentivo à educação (cursos, certificações);
• Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

7. CRONOGRAMA PREVISTO

• Candidatura: 11/09 a 15/09
• Perfil Comportamental: 16/09
• Provas Técnicas: 17/09
• Aderência: 18/09
• Estudo de Caso: 22/09
• Entrega de Documentos: 23 a 25/09
• Análise de Requisitos: 26/09
• Entrevista: 29/09 a 03/10
• Resultado: até 06/10
• Apresentação de documentos: até 10/10
• Admissão: 16/10/25

8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)

9. DISPOSIÇÕES GERAIS

• Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
• É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
• De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não podem participar do processo seletivo.
• A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
• A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações. Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
• Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
• A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
• Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem. Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
• As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
• O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
• A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.

A BRBCARD é uma empresa brasiliense que valoriza profundamente nossa regionalidade. Atuamos com um portfólio diversificado de produtos, incluindo cartões de crédito e débito, múltiplos e pré-pagos. Estamos sempre atentos às necessidades de nossos clientes e do mercado de meios de pagamentos.

Aqui você fará parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da sua carreira.

Além disso, oferecemos diversos benefícios, incluindo cuidados com a saúde mental e física, desenvolvimento pessoal, auxílio-creche, cesta natalina e vales-refeição e alimentação com um dos melhores valores do mercado.

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