Processo Seletivo 002/2025

ABERTURA DE VAGA Nº 002/2025

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE COORDENADOR DE PREVENÇÃO A FRAUDES

A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 01 (um) profissional para o cargo de Coordenador de Prevenção a Fraudes, conforme as condições a seguir:

Responsabilidades e atribuições

1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Formação Acadêmica:

• Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Estatística, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou cursos de especialização em áreas relacionadas será considerado diferencial.

Experiência Profissional:

• Mínimo de 12 meses de atuação comprovada em Prevenção a Fraudes;
• Experiência em gestão de pessoas e processos;
• Experiência na criação de dashboards estratégicos e atuação junto a áreas de negócio; e
• Será um diferencial atuação em empresas de meios de pagamento, fintechs ou financeiras.

2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS

• Experiência sólida em prevenção e investigação de fraudes no setor financeiro ou de meios de pagamento;
• Conhecimento em plataformas de monitoramento antifraude;
• Conhecimento de tipologias de fraudes;
• Conhecimento prático das ferramentas e sistemas utilizados pelas principais bandeiras de cartão de crédito;
• Domínio de ferramentas de análise de dados e BI;
• Familiaridade com calibragem de regras, análise de comportamento transacional e modelos preditivos;
• Capacidade de atuação estratégica com visão de risco e compliance; e
• Desejável conhecimento em regulamentações aplicáveis (Ex: BACEN, LGPD, PCI-DSS, ABECS).

3. PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Gerir estratégias de prevenção a fraudes em processos de onboarding, adquirência e cartões emitidos pela BRBCARD;
• Coordenar a detecção, investigação e repressão de fraudes internas e ilícitos como corrupção e extorsão;
• Monitorar transações em tempo real e calibrar regras de prevenção com foco em eficácia e agilidade;
• Analisar incidentes de fraude e apoiar áreas gestoras em decisões estratégicas sobre riscos financeiros.
• Supervisionar serviços antifraude contratados e acompanhar indicadores de desempenho e mitigação de perdas.
• Atuar como elo entre áreas técnicas, operacionais e regulatórias, promovendo ações integradas de prevenção.
• Criar e disponibilizar dashboards estratégicos e personalizados para diferentes áreas da empresa.
• Garantir a integridade, atualização e confiabilidade dos dados utilizados nos dashboards, possibilitando decisões assertivas por parte das lideranças.

Requisitos e qualificações

4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Visão estratégica e foco no cliente;
• Liderança de equipes multidisciplinares;
• Comunicação clara e persuasiva com stakeholders diversos;
• Mentalidade inovadora e proativa; e
• Organização, autonomia e capacidade de priorizar múltiplos projetos.

Informações adicionais

5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME

• Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;
• Regime de contratação: CLT;
• Jornada: 40h semanais.

6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Salário: R$ 15.469,15
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Vale-alimentação/refeição (R$ 2.308,68)
• Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;
• Incentivo à educação (cursos, certificações);
• Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

7. CRONOGRAMA PREVISTO

• Candidatura: 11/09 a 15/09
• Perfil Comportamental: 16/09
• Provas Técnicas: 17/09
• Aderência: 18/09
• Estudo de Caso: 22/09
• Entrega de Documentos: 23 a 25/09
• Análise de Requisitos: 26/09
• Entrevista: 29/09 a 03/10
• Resultado: até 06/10
• Apresentação de documentos: até 10/10
• Admissão: 16/10/25

8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)

9. DISPOSIÇÕES GERAIS

• Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
• É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
• De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não podem participar do processo seletivo.
• A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
• A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações. Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
• Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
• A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
• Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem. Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
• As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
• O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
• A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.

A BRBCARD é uma empresa brasiliense que valoriza profundamente nossa regionalidade. Atuamos com um portfólio diversificado de produtos, incluindo cartões de crédito e débito, múltiplos e pré-pagos. Estamos sempre atentos às necessidades de nossos clientes e do mercado de meios de pagamentos.

Aqui você fará parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da sua carreira.

Além disso, oferecemos diversos benefícios, incluindo cuidados com a saúde mental e física, desenvolvimento pessoal, auxílio-creche, cesta natalina e vales-refeição e alimentação com um dos melhores valores do mercado.

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