ANALISTA TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO SR

A Unidas, integrante do grupo Brookfield, é uma das maiores empresas do setor de mobilidade no Brasil.

Conta com cerca de 100 mil ativos entre veículos leves, caminhões, máquinas e equipamentos pesados, e oferece uma plataforma completa de soluções de gestão e locação de veículos, operações e manutenção, trazendo economia e praticidade para pessoas e empresas em todo o país.

Conta também com mais de 200 lojas entre aluguel de carros e venda de seminovos, incluindo leves e pesados, no varejo e atacado. 

 A companhia, que tem mais de 4 mil colaboradores, é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo ranking Great Place to Work.

Além disso, foi eleita como a 32ª marca mais valiosa pelo Brand Finance Brazil e, por sete vezes, conquistou o Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviço ao Cliente na categoria "Locadora de veículos".  Empoderamos as pessoas do nosso time e investimos no aprendizado diário e desenvolvimento contínuo. Aqui, cada Unilover é responsável por sua carreira e a leva para onde quiser. Deu match com o nosso jeito de ser? #VemPraUnidas

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL para integrar o nosso time, atuando de forma estratégica em DHO, contribuindo para o fortalecimento da experiência do colaborador por meio de iniciativas voltadas ao clima organizacional, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento das equipes.

O que vai fazer?

Apoiar e implementar programas para o fortalecimento das lideranças e equipes, promovendo desenvolvimento contínuo e práticas de gestão de alta performance;

Atuar em parceria com as lideranças e demais subsistemas de RH na construção de jornadas de desenvolvimento para diferentes públicos;

Planejar e conduzir e pesquisas de clima pulse, incluindo aplicação, análise de resultados para monitoramento contínuo do engajamento dos times;

Apoiar e implementar iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional, garantindo alinhamento com os valores e propósito da empresa;

Desenvolver soluções que impulsionem o ciclo de gestão de pessoas da Unidas (Desempenho, PDIs, Feedbacks, e demais iniciativas)

Atuar no desenho e condução de programas de treinamento e desenvolvimento (presenciais e online), desde o diagnóstico de necessidades até a mensuração de resultados;

Desenvolver materiais e conteúdo para treinamentos, workshops e para fortalecimento das práticas de gestão de pessoas;

Realizar análises e relatórios periódicos de indicadores de T&D, clima e engajamento, propondo soluções baseadas em dados;

Apoiar a implantação de novas ferramentas, metodologias e práticas inovadoras em gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento, performance e Cultura.

#LI-AL1

#LI-HYBRID

Graduação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Ampla experiência no subsistema de Treinamento & Desenvolvimento;

Vivência com pesquisas de clima, engajamento e planos de ação;

Habilidade em facilitação de grupos, treinamentos e workshops;

Conhecimento em metodologias de aprendizagem (presenciais e digitais);

Forte comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas;

Desejável experiência em análise de indicadores de RH (People Analytics);

Experiências em empresas advindas de cenários pós fusão

Formações e vivências com projetos relacionados a IA em Gestão de pessoas

Convênio Médico;

Convênio Odontológico;

Seguro de Vida;

Vale Transporte;

Vale Refeição e/ou Alimentação;

Cartão Farmácia;

WellHub;

Clube de Vantagens;

Cartão flex;

Programa de Lucros e Resultados.