Consultor(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Há 5 dias
Buscamos um(a) Consultor(a) de DHO com sólida experiência e vivência em Ciclo de Gente, Sucessão, implementação de sistemas de RH, além da criação, implantação e acompanhamento de programas de desenvolvimento e trilhas de carreira. Este(a) profissional atuará de forma estratégica, apoiando líderes e áreas de negócio na evolução da agenda de pessoas e no fortalecimento da cultura organizacional.
Responsabilidades e Atribuições:
Atuar como consultor(a) interno(a) em temas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com visão estratégica e foco no negócio.
Conduzir e apoiar todo o Ciclo de Gente
Estruturar, implementar e acompanhar processos de Sucessão, mapeando posições críticas, talentos-chave e planos de desenvolvimento.
Liderar ou apoiar projetos de implementação e/ou melhoria de sistemas de RH (ex.: performance, sucessão, LMS, carreira), garantindo aderência aos processos e boa experiência do usuário.
Criar, implantar e acompanhar programas de desenvolvimento (liderança, formação de talentos, aceleração de carreira, sucessores, high potentials, entre outros).
Desenvolver e estruturar trilhas de carreira, modelos de competências e caminhos de desenvolvimento alinhados à estratégia do negócio.
Acompanhar indicadores de DHO, propondo melhorias contínuas com base em dados e análises.
Facilitar workshops, diagnósticos organizacionais e ações de desenvolvimento junto a líderes e equipes.
Atuar em parceria com lideranças, fortalecendo a cultura de desenvolvimento, performance e sucessão.
Requisições e Qualificações:
Experiência comprovada em DHO, com forte atuação em:
• Ciclo de Gente
• Sucessão
• Programas de desenvolvimento
• Trilhas de carreira
• Implementação de sistemas de RH
Capacidade de estruturar processos do zero e também de evoluir modelos já existentes.
Boa comunicação, organização e visão sistêmica.
Disponibilidade para viagens
Diferencial:
Conhecimento em modelos de competências voltados ao varejo.
Local de trabalho: São Paulo
SomosPlurix #SomosSuper-
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