Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Há 10 horas

São Paulo, São Paulo, Brasil Linea Alimentos Tempo inteiro

Atuar de forma estratégica e analítica no Desenvolvimento Humano e Organizacional, sendo responsável pelos processos de clima organizacional, cultura, performance e desenvolvimento de pessoas. Conduz diagnósticos organizacionais, acompanha indicadores de engajamento e desempenho, apoia líderes na gestão de pessoas e fortalece a cultura organizacional alinhada à estratégia do negócio.

Responsabilidades e atribuições

CLIMA ORGANIZACIONAL

  • Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional e pulso;
  • Consolidar resultados, elaborar relatórios gerenciais e apresentar insights à liderança;
  • Apoiar a construção e o acompanhamento de planos de ação a partir dos resultados de clima;
  • Monitorar indicadores de engajamento, satisfação e experiência do colaborador.

CULTURA ORGANIZACIONAL

  • Apoiar a disseminação da cultura, valores e comportamentos organizacionais;
  • Atuar na manutenção e evolução do "Jeito Linea de Ser";
  • Contribuir para ações de comunicação interna e endomarketing voltadas à cultura e engajamento;
  • Apoiar programas e rituais culturais da organização.

PERFORMANCE E DESENVOLVIMENTO

  • Gerir a plataforma de gestão de performance (avaliação de desempenho, feedbacks e PDI);
  • Apoiar líderes na condução de feedbacks estruturados (45, 90 dias e ciclos anuais);
  • Acompanhar indicadores de performance individual e organizacional;
  • Apoiar o desenho, implantação e evolução de programas de desenvolvimento de liderança;
  • Contribuir para a Universidade Corporativa OnLinea, apoiando conteúdos ligados a liderança, cultura e performance.

DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL (DHO)

  • Realizar diagnósticos organizacionais (clima, cultura, performance, engajamento);
  • Apoiar a identificação de necessidades de desenvolvimento individual e organizacional;
  • Elaborar e acompanhar indicadores de DHO;
  • Atuar de forma consultiva junto aos líderes e áreas parceiras;
  • Apoiar projetos estratégicos da área de Gente e Gestão;
  • Demais atividades relacionadas a área.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Refeição;
  • Estacionamento/Vale Transporte;
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub;
  • Crédito Consignado em Folha Creditas e Banco Alpha;
  • Programa de Saúde Emocional - Rede de Psicologia;
  • Plano de Incentivo (PPR – vinculado a metas).

Sabe aquele momento em que um doce faz o dia ficar melhor?

Um café da manhã em família com um toque especial. Um lanche prático e gostoso para animar a tarde em um dia corrido de trabalho. Um mimo no fim do dia após o jantar com as pessoas que você ama.

A gente acredita que você merece viver tudo isso com equilíbrio, sem abrir mão do sabor e do prazer de se cuidar. Na Linea, acreditamos em escolhas que acolhem, em versões zero açúcar dos sabores que você já ama, em uma alimentação que cabe no seu dia, no seu ritmo, no seu jeito de viver.

Estamos aqui para transformar a forma como você vê o doce: com mais possibilidades, com leveza, alegria e muito, muito sabor

Porque cuidar de si também é saborear a vida. E isso pode (e deve) ser muito gostoso.

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