sesi/pe - cód. 79 estágio em pedagogia (cabo)

SESI/PE
- CÓD.
79
ESTÁGIO EM
PEDAGOGIA
(CABO)
Inscrições: 02/09 a 05/09/2025

• Vaga com oportunidade inicial para a Unidade SESI/PE – CABO DE SANTO AGOSTINHO
• Quantidade de vagas para contratação imediata: 6 vagas
• Contratação imediata, com possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante.
• De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência.

Descrição Da Vaga

• Formação: Cursando ensino superior em PEDAGOGIA
• Período: a partir do 2º período
• Principais Atividades: Apoiar nas rotinas operacionais e reporta-se a supervisão pedagógica/administração escolar. Observar os horários dos intervalos e mobilização dos estudantes entre os horários de aula. Apoiar os professores nas necessidades das salas de aula. Acompanhar os estudantes na entrada e saída da escola e realizar o monitoramento de atrasos. Monitorar o uso de materiais de aula e indicar a necessidade de reposições. Participar da organização de materiais pedagógicos diversos. Preencher documentos e realizar tarefas administrativas. Recepcionar e atender ás famílias que chegam para atendimento. Receber recados e ligações das famílias e encaminhá-los a supervisão pedagógica. Colaborar na realização das atividades comemorativas, excursões e outros eventos. Estar atento ás necessidades da escola. Entre outras atividades correlatas.
• Horário PREVISTO: 07:00h às 13:00h

12:30h às 18:30h

• Prazo PREVISTO* de contratação: 12 meses
• Bolsa Auxílio: R$ 1.148,00 + auxílio transporte de 100,00
• Observação: Durante o período de validade do banco de talentos o candidato aprovado em banco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro da mesma região. Poderá ainda ocorrer alterações no horário e/ou carga horária e/ou prazo de contratação, a depender da Unidade de Contratação. Assim, em caso de surgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em banco de talentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga.
• Conteúdo programático da avaliação objetiva: conhecimentos básicos de Português, Matemática e Informática.
• Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento a sua caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas.

Etapas Do Processo Seletivo
1ª ETAPA: Inscrição - O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.
Obs. 1:
A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição.
E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.
Obs. 2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada por e-mail.
Portanto, use um e-mail válido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa.

2ª ETAPA: Avaliação Objetiva
- Após a finalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programático informado na divulgação da vaga. O candidato receberá o link para a realização da prova por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição no processo seletivo). A prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos os candidatos, assim não serão possíveis reagendamentos.

Observação:
Evoluirá para a próxima etapa os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0.

(conflito de interesses)
Os candidatos receberão por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição da vaga) o link para responder uma triagem, que constará perguntas objetivas (sim ou não) e campos abertos para preenchimento.

Observação 1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link. Não será concedido novo prazo para complementação de documentos, sendo de responsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários para comprovação dos requisitos.
Observação 2:
Evoluirá para a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados a partir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 2), que atenderem a 100% dos requisitos necessários a vaga e que anexarem todos os documentos comprobatórios, e que responderem a declaração de conflito de interesses.
Observação 3:
Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até que se alcance o número mínimo de dez candidatos para a próxima etapa ou que se encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.

4ª ETAPA: Entrevistas com RH:
As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

Observação:
Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.

5ª ETAPA. Entrevista com Gestor:
As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

Observação 1: Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.
Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.
6ª ETAPA. Finalização do Processo e Divulgação do Resultado
- A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2, 4, 5 (Avaliação objetiva, entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão.

Observação:
Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.

Informações Importantes

• O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.
• Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamente desclassificado do processo seletivo.
• Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.
• Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.
• Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informações posteriores.
• Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.
• A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.