Coordenador Técnico de Desenvolvimento

Levva: o poder do simples.

Acreditamos que para todo problema existe uma solução simples. Somos uma empresa de transformação digital de Campinas que tem como foco ser agente de transformação de vidas, negócios e pessoas. Estamos conectados a tudo, e o que nos conecta é um sonho grande.

Em 2025, fomos eleita pelo terceiro ano consecutivo, como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo GPTW

• Experiência comprovada com coordenação técnica e liderança de times de desenvolvimento de software.
• Background técnico sólido em desenvolvimento de software (web e/ou backend), com capacidade de apoiar decisões técnicas e orientar o time.
• Vivência prática com boas práticas de engenharia (versionamento, code review, testes, integração/entrega contínua, observabilidade e documentação técnica).
• Experiência com gestão de pessoas: condução de 1:1s, feedbacks, avaliação de desempenho e construção de planos de desenvolvimento.
• Capacidade de comunicação clara com diferentes públicos (engenharia, produto e negócio), traduzindo temas técnicos e alinhando expectativas com stakeholders.
• Senso de dono, organização e habilidade para priorizar e conduzir múltiplas frentes com foco em qualidade, previsibilidade e entrega de valor.

Diferenciais:

• Experiência prévia em atuação consultiva junto ao cliente, incluindo suporte a estimativas e construção de propostas técnicas.
• Vivência em ambientes de alta complexidade (operações com múltiplos projetos, alto volume de demandas e/ou sistemas críticos).
• Experiência com times remotos e distribuídos, com práticas de acompanhamento e desenvolvimento contínuo.
• Familiaridade com indicadores de satisfação (NPS/CSAT) e métricas técnicas (bugs em produção, cobertura de testes, padrões de qualidade).

Soft Skills desejadas:

Postura consultiva e colaborativa, com foco em parceria e construção de confiança com o cliente.

• Liderança servidora e capacidade de desenvolver pessoas com direcionamento claro e consistência.
• Pensamento analítico e tomada de decisão baseada em dados e contexto.

• Resiliência e adaptabilidade para atuar em ambientes dinâmicos, com mudanças e desafios recorrentes.

• Ser o responsável técnico pela conta, atuando como referência para o cliente e para o time alocado.

• Supervisionar e acompanhar a equipe, garantindo um ambiente saudável, produtivo e alinhado aos objetivos do cliente.
• Conduzir rotinas de gestão de pessoas (1:1s, feedbacks, avaliações e PDIs), apoiando a progressão de carreira em parceria com a BP.
• Apoiar a seleção técnica e o onboarding de novos membros para a operação do cliente, considerando contexto, necessidades e maturidade do time.
• Garantir alinhamento de expectativas e comunicação entre cliente, stakeholders e equipe, promovendo clareza sobre prioridades, escopo, riscos e prazos.
• Mapear, documentar e disseminar padrões de engenharia e qualidade exigidos pelo cliente, assegurando consistência nas práticas do time.
• Atuar como ponto de escalonamento para problemas técnicos complexos (incidentes, gargalos e riscos), conduzindo análises e planos de ação com o time.
• Monitorar indicadores técnicos e de performance (qualidade, bugs em produção, cobertura de testes, evolução técnica, engajamento e satisfação do cliente), gerando visibilidade e relatórios quando necessário.
• Identificar necessidades de capacitação e viabilizar ações de evolução técnica (mentorias, treinamentos, trilhas e acompanhamento de progresso).
• Promover cultura de melhoria contínua e inovação, incentivando boas práticas e adoção de soluções alinhadas às necessidades do cliente.
• Participar e apoiar cerimônias e rituais do time, garantindo cadência, integração entre áreas e foco em entrega de valor.

Nossa cultura:

Fazemos parte de uma empresa que aposta e acredita em uma cultura colaborativa e inclusiva. Estamos em ritmo acelerado de crescimento (quadruplicamos de tamanho no último ano). Isso traz desafios para manter e expandir a cultura organizacional da empresa.

Para fortalecer ainda mais a nossa cultura, temos:

• Levva Desenvolvimento:
 Um espaço aberto para troca de conhecimentos e experiências, com temas diversos, disponível a todos que desejam participar e contribuir.

• Radar:
Realizamos nosso encontro para compartilhar conteúdos, novidades, celebrar conquistas, aprender juntos, criar conexões com o ecossistema da levva e um momento de descompressão.