Business Partner, Pleno, Campinas

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 7.400 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Principais responsabilidades::

• Atuar em grande escala em todos os subsistemas de RH como formação de liderança, diversidade e inclusão, treinamento e desenvolvimento, cultura e clima e attrition, apoiando a área de negócio a construir a estratégia de Pessoas alinhada à necessidade de cada cliente.
• Construir diagnósticos e ações por meio da análise de indicadores, conseguindo chegar à causa raíz do problema.
• Colaborar na identificação de soluções e iniciativas que promovam o crescimento e o desenvolvimento das pessoas e equipes.
• Participar ativamente nas reuniões e fóruns de decisão, oferecendo insights relevantes e contribuindo para a definição de estratégias e metas.

Desenvolver e implementar programas e ações que fortaleçam a cultura organizacional e promovam um ambiente de trabalho inclusivo e engajador.

• Monitorar e analisar indicadores de desempenho e de clima organizacional, propondo planos de ação para melhorias.
• Mediar situações de conflito ou desafios interpessoais, buscando soluções que promovam a harmonia e a colaboração entre as equipes.
• Atualizar-se sobre as tendências e boas práticas em gestão de pessoas e recursos humanos, buscando constantemente aprimorar suas habilidades e conhecimentos.
• Contribuir com a criação de uma cultura de feedback contínuo, encorajando o desenvolvimento profissional e a melhoria das habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores.

Requisitos:

• Experiência como HRBP estratégico.

. Necessário experiência com o desdobramento de ações estratégicas voltadas para engajamento e performance de times e lideranças.

• Vivência com People Analytics e análise de KPIs.
• Familiaridade com perspectivas de diversidade e Inclusão.

Nossos benefícios:

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale alimentação e refeição;
• Auxílio-creche;
• Licença parental estendida;
• Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Seguro de Vida;
• Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
• Clube de descontos;
• Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
• Curso gestante e parentalidade responsável;
• Parceria com plataformas de cursos online;
• Plataforma para aprendizagem de idiomas;
• E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui:

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.