Coordenador de Departamento Pessoal

1 dia atrás


São José dos Campos, São Paulo, Brasil As2 Group Tempo inteiro
Description:

Buscamos um profissional para atuar na área de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal, sendo responsável pela execução e coordenação dos processos da área. Essa pessoa será o ponto focal para garantir a correta gestão das rotinas trabalhistas, desde admissões e controle de ponto até férias, rescisões e conferência da folha de pagamento, assegurando o cumprimento da legislação e das políticas internas da empresa.

Vaga: Coordenador de Departamento Pessoal Pleno

Contratação: CLT

Forma de trabalho: Presencial, em São José dos Campos - SP

Horário: Administrativo, Segunda-feira a Sexta-feira

Salário: R$ 4.488,00 por mês

Benefícios da grade padrão:

Seguro Saúde e Odontológico: Porto Seguro, sem desconto ou participação, extensivo aos dependentes diretos com valores diferenciados;

Auxílio Mobilidade: R$ 200,00 por mês;

Vale-Refeição: R$ 27,55 por dia trabalhado;

AS2 Academy: R$ 500,00 por ano para treinamentos e certificações;

Benefícios flexíveis CLT:

Auxílio Educação: R$ 350,00 por mês;

Auxílio Saúde/bem-estar: R$ 450,00 por mês;

Auxílio Cultura: R$ 100,00 por mês;

E o melhor, este pacote decola junto com você e sua carreira, sendo oferecido de acordo com sua posição.

Requisitos:

  • Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal;
  • Excel Avançado;
  • Conhecimento em parametrização de sistemas;

Principais atividades:

  • Interface com escritório contábil e jurídico;
  • Garantir a correta coleta, conferência e envio de informações para a folha de pagamento (horas trabalhadas, adicionais, descontos, benefícios, férias, etc.);
  • Conferir e validar os cálculos realizados pelo escritório contábil (folha, encargos, férias, 13º, rescisões);
  • Acompanhar e controlar o ponto eletrônico, tratando inconsistências e garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
  • Gerenciar admissões, demissões e movimentações de colaboradores (documentação, registros, atualizações no sistema);
  • Controlar férias e afastamentos, garantindo cumprimento de prazos legais e políticas internas;
  • Emitir e conferir recibos e documentos trabalhistas (holerites, TRCT, comprovantes, PPP, CAGED/ eSocial, etc.);
  • Acompanhar e validar o recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários;
  • Mapear, revisar e padronizar os processos de departamento pessoal;

Se gostou do desafio, venha se juntar a nós



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