Coordenador de Desenvolvimento

Que tal impactar vidas fazendo parte de uma empresa que potencializa novas soluções e avanço tecnológico no Brasil?

Se você compartilha desse propósito, acompanhe nossa oportunidade abaixo e #ComeWithUs #BeAttus

Mas antes de tudo, um ponto muito importante.

Somos uma empresa de tecnologia com a visão de ser a solução líder para a advocacia pública no Brasil. Se você é um(a) líder técnico(a) apaixonado(a) por inovação e busca um ambiente que valoriza a excelência, a ética e o respeito, esta é a sua oportunidade de gerar um impacto real.

Estamos em busca de um Coordenador de Desenvolvimento para liderar uma de nossas equipes de tecnologia. Mais do que um(a) gestor(a), procuramos um(a) parceiro(a) estratégico(a) que irá guiar a equipe na construção de soluções robustas, escaláveis e que transformam o setor público.

Essa é sua oportunidade de trazer ideias e metodologias inovadoras para fazer a diferença em uma empresa que está em um processo se expansão e juntos fazermos a diferença nestes em cada um dos níveis de crescimento

Essa vaga é a sua carinha?

Responsabilidades e atribuições

Nessa vaga, você irá...

Liderar, orientar e mentorar uma equipe de desenvolvedores, promovendo uma cultura de excelência técnica, colaboração e aprendizado contínuo.

Participar ativamente da definição da visão técnica e do roadmap dos produtos, em colaboração com as áreas de Produto, Design e Arquitetura.

Garantir a excelência e o cuidado com as entregas, supervisionando todo o ciclo de desenvolvimento para assegurar qualidade, performance e pontualidade.

Conduzir o processo de melhoria contínua, pesquisando e definindo as melhores arquiteturas, processos e tecnologias para resolver problemas complexos de forma inovadora.

Priorizar o backlog técnico e as demandas da equipe, equilibrando débitos, novas funcionalidades e inovação.

Definir e monitorar métricas e KPIs de desenvolvimento para avaliar a performance da equipe e orientar decisões.

Ser a principal referência técnica da equipe, articulando a comunicação com outras áreas e garantindo o alinhamento estratégico.

Desenvolver e reconhecer talentos, realizando avaliações de desempenho e criando planos de desenvolvimento individuais (PDIs), pois acreditamos que o crescimento é fruto de esforço e dedicação.

Demais atividades pertinentes a função.

Faz sentido para você? Vamos ver o que não pode faltar para você vir para esse time

Requisitos e qualificações

Os requisitos técnicos e comportamentais para esta vaga são:

Técnico_

Sólida experiência, de no mínimo 4 anos, como Desenvolvedor(a) Sênior, Tech Lead ou em posição de liderança técnica em empresas de produtos digitais (SaaS).

Profundo conhecimento em arquitetura de software, padrões de projeto e desenvolvimento de sistemas distribuídos e escaláveis, em especial, com relação a Java e Angular.

Experiência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

Habilidade em gestão de pessoas, incluindo feedback, mentoria e desenvolvimento de carreira.

Excelente capacidade de comunicação e influência para transitar entre discussões técnicas e estratégicas.

Vivência no desenvolvimento de produtos B2B, preferencialmente SaaS.

Possuir graduação ou especialização em áreas afins .

Comportamental_

Liderança pelo Exemplo: Profissionais que inspiram pelo conhecimento técnico, pela atitude proativa e pela capacidade de resolver problemas complexos mergulhando nos detalhes.

Foco no Coletivo: Baixa necessidade de reconhecimento individual, priorizando o sucesso da equipe e o resultado do produto acima do crédito pessoal.

Visão de Longo Prazo: Senso de urgência para entregar valor, mas sempre com a mentalidade de criar soluções escaláveis, sustentáveis e replicáveis.

Curiosidade e Aprendizado Contínuo: Paixão por tecnologia, especialmente por IA, e capacidade de aprender e aplicar novos conceitos rapidamente.

Ownership (Sentimento de Dono): Responsabilidade total pelo ciclo de vida do produto, desde a concepção técnica até a entrega e a manutenção.

Resiliência e Adaptação: Capacidade excepcional de enfrentar desafios em um ambiente dinâmico e inovador.

Você ainda se destacará se tiver...

Experiência com produtos que utilizam Inteligência Artificial, especialmente IA Generativa.

Conhecimento em tecnologias de processamento de linguagem natural (PLN).

Experiência no setor jurídico ou em Legaltechs.

Experiência em automatização de processos com uso de ferramentas de mercado ou IA.

Conhecimento em ferramentas como Jira, Youtrack, Figma, etc.

Se identificou? Candidate-se para a oportunidade e venha potencializar você também

Informações adicionais

Por último, mas não menos importante Confira nossos, (seussss possíveis) benefícios...

Vaga 100% remota.

Kit boas-vindas ecológico.

Empresa cultura sustentável.

Campanhas perenes.

Incentivo a compostagem.

Plano de saúde.

Seguro de vida.

Ambiente fraterno e colaborativo.

Ginástica Laboral.

FreeDay.

Auxilio-Leitura.

Vale-alimentação.

Cartão Caju presente + bate papo dos aniversariantes.

Lives Virtuais de Confraternização.

Momento Off.

Desenvolvimento contínuo.

Programa de Inovação.

Auxílio-educação.

Dual Screen.

Parcerios descontos ( farmácias/nutricionistas e psicólogos).

App de bem-estar GoGood.

Auxílio home office.

Folga na formatura.

Presente para novos filhos dos colaboradores.

Presente retorno licença paternal.

A Attus, empresa integrante do Grupo Eloware, possui uma solução de procuradoria digital com inteligência artificial para gestão da execução fiscal, cobrança extrajudicial, contencioso judicial e consultivo.

Reunindo expertise, inovação e tecnologia, Attus simplifica as atividades dos procuradores de forma segura, potencializa sua produtividade e incrementa os resultados da procuradoria.

Inserida em uma forte cultura de inovação e humanização, a empresa foi certificada como um ótimo lugar para se trabalhar pela Great Place to Work (GPTW). Em 2024 foi atingida a expressiva pontuação de 95% de confiança, reforçando nosso cuidado e zelo com nosso time de colaboradores.

Venha fazer parte da equipe Attus