Analista de RH

Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo

Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo Sabin está há 41 anos no mercado. Nos tornamos um grupo de referência em Medicina Diagnóstica, com mais de 7.300 serviços de saúde, desde análises clínicas, diagnósticos por imagem, vacinação e check-up executivo. O Sabin também atua em Atenção Primária à Saúde (APS), com a Amparo Saúde, e lançou no ano passado, a plataforma integradora de serviços de saúde, Rita Saúde.

Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 18 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 7.000 colaboradores e estamos presentes em 15 estados e no Distrito Federal em 360 unidades distribuídas de norte a sul do país.

Quer conhecer mais sobre a nossa marca? Então acesse ou ainda em nossas redes oficiais: Linkedin Sabin Medicina Diagnóstica | Instagram @sabinmedicinadiagnostica | Facebook Sabin Medicina Diagnóstica |

Responsabilidades e atribuições

• Recrutar e selecionar novos colaboradores, através de processos seletivos em grupo e individuais;
• Desenvolver os planos de carreira e disseminar a cultura organizacional;
• Acompanhar o quadro de funcionários, que envolvem a gestão de benefícios, cargos e salários;
• Realizar a alteração salarial e nivelamento de acordo com a necessidade pela defasagem dele, ou caso haja uma promoção com mudança de setor;
• Planejar e desenvolver programas de treinamento que visem o crescimento e desenvolvimento do profissional;
• Fazer as alterações das tabelas salariais e movimentações de cargos e salários;
• Gerar e monitorar as avaliações 360°, 45 e 90 dias;
• Monitorar o Job Rotation, Supervisores Trainee e Recrutamento Interno;
• Realizar através do sistema de avaliação o desempenho dos colaboradores, com o objetivo de gerar informações de desempenho para desenvolvimento do colaborador;
• Acompanhar o preenchimento dos responsáveis de cada área, com relação as metas individuais;
• Emitir relatórios e acompanhar auditorias Internas e Externas;
• Gerar o compilado de dados, baseados nos indicadores de resultados do setor;
• Atender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência;
• Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização;
• Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa;
• Conhecer a visão e a missão da empresa;
• Cumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuação;
• Zelar pela ética e disciplina na empresa;
• Utilizar práticas do 5 S;
• Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas.
• Pós-Graduação em Gestão de RH (será um diferencial)
• Ter vivência e conhecimento generalista em todos os subsistemas de RH.

Informações adicionais
Local de trabalho:
Unidade em Maringá/PR.

Horário:
44h semanais.

Benefícios:

• Benefícios pensados para o seu dia a dia: Vale Transporte, Vale Alimentação ou Refeição;
• Benefícios para a sua Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde e Odontológico, Licença maternidade e paternidade estendida, Seguro de Vida;
• Festividades: Auxílio Noel e Meio dia de folga de aniversário;
• Clube de vantagens: Descontos em estudos, produtos e diversão;
• Dentre outros benefícios.
• Os benefícios podem sofrer alterações.