Coordenador(a) de Digitalização de RH com Foco em Inteligência Artificial

NOSSAS PESSOAS, JUNTAS, LIDERAM COM CONSCIÊNCIA.
Na Natura, temos potencial para impulsionar transformações significativas. Isso é possível por meio dos produtos inovadores da Natura e Avon; das experiências marcantes dos serviços de beleza da Bluma e da nossa plataforma de educação financeira, a Emana Pay. Marcas e serviços relevantes para quem os utiliza e reconhecidos pelo nosso compromisso com a condução de negócios regenerativos.

Função
Prazo indeterminado

O que você vai fazer por aqui?
Estamos em busca de Coordenador(a) de Digitalização de RH com paixão por inovação e forte conhecimento em Inteligência Artificial para impulsionar a jornada de transformação digital da nossa área de Recursos Humanos.

A pessoa nessa posição será o(a) principal catalisador(a) na definição e execução do nosso roadmap de IA, atuando de forma colaborativa com as áreas de interface para identificar e implementar soluções que otimizem processos e melhorem a experiência de nossos colaboradores.

Responsabilidades:

Ser responsável pela estratégia e pelo desenvolvimento do roadmap de Inteligência Artificial para a área de RH, desde a concepção até a implementação.

Identificar, prototipar e gerenciar projetos de digitalização e IA em RH, garantindo a integração e a aderência às necessidades do negócio.

Atuar como ponto focal entre o RH e as equipes de tecnologia, garantindo a comunicação eficaz e a sinergia entre as áreas.

Pesquisar e analisar tendências de mercado em IA e digitalização de RH, buscando constantemente novas oportunidades de otimização e inovação.

Colaborar com as áreas de RH para mapear processos, identificar gargalos e propor soluções digitais que melhorem a eficiência operacional e a experiência da pessoa usuária/colaboradora.

Garantir a visão de ponta a ponta da jornada do colaborador, desde a atração até o desenvolvimento e retenção, utilizando a IA como ferramenta para aprimoramento contínuo.

Requisitos:

Experiência comprovada com projetos de Inteligência Artificial e digitalização.

Conhecimento sólido em conceitos, ferramentas e aplicações de IA.

Capacidade analítica aguçada para interpretar dados e tendências.

Habilidade comprovada em resolução de problemas complexos e proposição de soluções inovadoras.

Visão estratégica e capacidade de identificar oportunidades de inovação e eficiência operacional.

Excelente entendimento de processos e experiência da pessoa usuária/colaboradora.

Capacidade de comunicação e negociação, com habilidade para transitar entre diferentes níveis da organização.

Proatividade, curiosidade e paixão por se manter atualizado(a) com as últimas tendências do mercado de tecnologia e RH.

Diferenciais:

Experiência prévia ou conhecimento de processos de Recursos Humanos.

Histórico de atuação em projetos de transformação digital em grandes empresas.

Se você busca um ambiente desafiador, com autonomia para inovar e gerar impacto real na jornada dos colaboradores, venha fazer parte do nosso time

Quais conhecimentos e vivências você vai precisar para compartilhar com a nossa rede?
Estamos em busca de Coordenador(a) de Digitalização de RH com paixão por inovação e forte conhecimento em Inteligência Artificial para impulsionar a jornada de transformação digital da nossa área de Recursos Humanos.

A pessoa nessa posição será o(a) principal catalisador(a) na definição e execução do nosso roadmap de IA, atuando de forma colaborativa com as áreas de interface para identificar e implementar soluções que otimizem processos e melhorem a experiência de nossos colaboradores.

Responsabilidades:

• Ser responsável pela estratégia e pelo desenvolvimento do roadmap de Inteligência Artificial para a área de RH, desde a concepção até a implementação.
• Identificar, prototipar e gerenciar projetos de digitalização e IA em RH, garantindo a integração e a aderência às necessidades do negócio.
• Atuar como ponto focal entre o RH e as equipes de tecnologia, garantindo a comunicação eficaz e a sinergia entre as áreas.
• Pesquisar e analisar tendências de mercado em IA e digitalização de RH, buscando constantemente novas oportunidades de otimização e inovação.
• Colaborar com as áreas de RH para mapear processos, identificar gargalos e propor soluções digitais que melhorem a eficiência operacional e a experiência da pessoa usuária/colaboradora.
• Garantir a visão de ponta a ponta da jornada do colaborador, desde a atração até o desenvolvimento e retenção, utilizando a IA como ferramenta para aprimoramento contínuo.

Requisitos:

• Experiência comprovada com projetos de Inteligência Artificial e digitalização.
• Conhecimento sólido em conceitos, ferramentas e aplicações de IA.
• Capacidade analítica aguçada para interpretar dados e tendências.
• Habilidade comprovada em resolução de problemas complexos e proposição de soluções inovadoras.
• Visão estratégica e capacidade de identificar oportunidades de inovação e eficiência operacional.
• Excelente entendimento de processos e experiência da pessoa usuária/colaboradora.
• Capacidade de comunicação e negociação, com habilidade para transitar entre diferentes níveis da organização.
• Proatividade, curiosidade e paixão por se manter atualizado(a) com as últimas tendências do mercado de tecnologia e RH.

Diferenciais:

• Experiência prévia ou conhecimento de processos de Recursos Humanos.
• Histórico de atuação em projetos de transformação digital em grandes empresas.

Se você busca um ambiente desafiador, com autonomia para inovar e gerar impacto real na jornada dos colaboradores, venha fazer parte do nosso time

O que você vai encontrar por aqui?
Somos mais do que um lugar de trabalho: construímos e vivemos diariamente o Ecossistema Bem Estar Bem, baseado na relação harmoniosa entre cada indivíduo, as relações ao seu redor e o ambiente em que está inserido. Além de oferecer benefícios voltados ao bem-estar social, físico, financeiro, mental e emocional, promovemos um ambiente de prosperidade, pertencimento e propósito, fortalecendo uma rede sólida de apoio, expansão de consciência e respeito à diversidade, equidade e inclusão.

Somos um movimento que transforma a maneira de viver e fazer negócios em 14 países da América Latina, sempre guiados por consciência.

Conhece alguma pessoa aqui na Natura?
Se sim, peça o e-mail corporativo dessa pessoa e, ao se inscrever para uma vaga, utilize-o para solicitar uma recomendação. É uma excelente oportunidade para fortalecer sua rede de contatos e avançar no seu processo seletivo em nossa empresa

**A Natura celebra e abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades.

Convidamos #Mulheres, #PessoasNegras, #PessoasComDeficiência, pessoas da comunidade #LGBTQIA+, #Gestantes e pessoas com #50anos+ a se candidatarem para esta vaga**