Especialista II

Construir o maior e melhor ecossistema de beleza do mundo é o nosso foco e, para chegar lá, é necessário atrair, reconhecer e reter os melhores profissionais do mercado. O time de Remuneração tem um papel essencial neste contexto – definir e adaptar a estratégia de remuneração que possibilite nossa visão de negócios e competitividade com o mercado.

Nesta posição você será responsável pela elaboração da estratégia de remuneração base do Grupo Boticário (pesquisas e tabelas salariais), analisando a competitividade de nossas estratégias em todas as áreas do Grupo.

Responsabilidades e atribuições

• Gerir o ciclo completo de pesquisas salariais, liderando a parceria com consultorias especializadas e garantindo a qualidade e o entendimento dos dados reportados. Além disso, traduzir os resultados em insights estratégicos para a liderança e os times de RH.
• Criar e manter uma governança robusta para a estrutura de tabelas salariais do Grupo Boticário, assegurando que os dados de mercado sejam aplicados de forma técnica e consistente. Em colaboração com os Partners (VS e CH), garantir que as tabelas específicas estejam alinhadas às realidades do negócio e sejam atualizadas periodicamente nos sistemas.
• Atuar como o principal ponto de contato para as análises de competitividade salarial, apoiando a implantação dessa frente no novo sistema de gestão de remuneração. Apoiar na realização de análises anuais trazendo perspectivas de análises Cross GB, fornecendo insumos valiosos para a tomada de decisão, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
• Conduzir projetos ad hocs de remuneração. Isso inclui a definição do escopo, a realização de estudos e benchmarks de mercado e a proposição de perspectivas futuras para a implantação dessa nova abordagem.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em áreas correlatas à função, desejável especialização ou pós-graduação.
• Sólida experiência em remuneração.
• Vivência em avaliação de cargos pelas metodologias Hay, Towers e/ou Mercer.
• Experiência com remuneração fixa e variável (remuneração variável de vendas e ICP).
• Sólida vivência na gestão de processos, produtos e projetos de Remuneração em empresas reconhecidas pela práticas comerciais de players comparáveis.
• Conhecimento avançado em Sheets/Excel.
• Desejável conhecimento em ferramentas Google.
• Desejável conhecimento em ferramenta Slack ou outras para comunicação assíncrona.
• Desejável vivência nos sistemas SAP.
• Perfil analítico, que permita construção de recomendações e tomada de decisão com base em dados.
• Boa comunicação e habilidade de influenciar pessoas na tomada de decisões.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

Já falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:

• Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe gratuita

. Programas de cuidado com a saúde

• Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal

• Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais)

. Programa de viagens e hospedagens

• Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para pais atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)

• Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)

• Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados

• Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de colaboradores diretos.

Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.

Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers.

Vem fazer beleza com a gente