Estagiario(a) | Venture Capital

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores -
Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta
- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

O Headline 3, nosso fundo atual no Brasil, foi recém captado e está no início da sua jornada, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para ajudar e criar a história do fundo. A exposição a diferentes tipos de mercados, negócios e setores é uma constante no dia a dia. Aprender com pessoas experientes e apaixonadas que estão construindo a próxima grande start-up faz parte da rotina do estagiário do time de análise.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Ter fit com a nossa cultura;
• Interesse no mercado de startups, tecnologia e venture capital;
• Forte habilidade analítica, "problem solving skills" e curiosidade intelectual;
• Atenção aos detalhes;
• Domínio do pacote Office e Ferramentas Google;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Inglês fluente;
• Boa relação interpessoal, gostar de trabalhar em time;

Diferenciais

• Conhecimentos básicos de programação;
• Network com start-ups, anjos, aceleradoras e fundos de VC
• Habilidade de negociação

Desafios e Impacto

• Controle e organização do deal flow e CRM, respondendo a dado feedback aos founders;
• Pesquisa e coleta de dados de mercado para a construção de teses de investimentos, análises e apresentações;
• Participação nos "pitches" das start-ups e nas discussões e análises internas sobre cada oportunidade de investimento;
• Preparação do Memorando de Investimento para a aprovação do comitê de investimentos;
• Preparação de relatórios, gráficos e materiais internos para monitoramento do portfólio e apresentação aos investidores;
• Auxílio ao time sênior na due diligence de potenciais investidas;
• Auxilio às start-ups investidas;

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.